На Всероссийском форуме среднего профобразования назвали самую востребованную профессию
Среднее профессиональное образование (СПО) пользуется все большей популярностью в России. Колледжи и техникумы в минувшем году уже обогнали вузы по количеству поступающих. Об этом в ходе Всероссийского форума среднего профессионального образования, который стартовал 17 августа в Гостином дворе в рамках Московского урбанфорума, рассказал министр просвещения Сергей Кравцов. По его словам, в стране действуют 3500 колледжей и порядка 700 колледжей в составе вузов. Общее количество обучающихся – 3,5 млн человек.
«Колледжи обогнали высшие учебные заведения по количеству поступающих. Развивая систему СПО, мы ее формируем по отраслевому принципу. Важно, чтобы колледж был связан с той или иной отраслью, чтобы предприятия участвовали и в управлении колледжем, и в разработке и реализации образовательных программ, и в проведении демонстрационного экзамена», – заявил Кравцов.
Для выстраивания комплексного сотрудничества между средними учебными заведениями и предприятиями в 2023 г. был запущен федеральный проект «Профессионалитет». Сегодня порядка 1000 работодателей активно вовлечены в него. Стратегическим партнером проекта выступает Москва. Именно в столице находится самое большое количество региональных кластеров. С 1 сентября в проект войдут 20 столичных колледжей. Об этом также в ходе форума рассказала вицемэр Москвы Анастасия Ракова. Более половины всех студентов, которые поступили в колледжи в этом году, будут учиться по 94 новым образовательным программам.
«Мы хотим, чтобы молодые профессионалы, которые выходят из наших колледжей, имели возможность сразу же идти на реальное производство, чтобы работодателям не приходилось доучивать и переучивать их. Поэтому с этого года мы увеличиваем долю практикоориентированных часов обучения студентов с 30 процентов времени до 70. Также мы хотим, чтобы студенты после окончания колледжей получали не одну, а желательно две, три и даже пять профессий», – рассказала Ракова.
Непосредственно в Москве колледжи и бизнес начинают работать в новой, более плотной связке. Предприятия перестают быть только местом прохождения практики. Работодатели теперь напрямую участвуют в составлении программ обучения и участвуют в оценке знаний учеников на демонстрационных экзаменах. Ведь именно к ним эти молодые люди пойдут работать. Также компании помогают прогнозировать потребности на рынке труда, чтобы вместе формировать контрольные цифры приема в колледжи.
Еще одной составляющей масштабной трансформации системы среднего профессионального образования, которую анонсировала Ракова, будет повышение разрядности. То есть в колледжах будет установлен минимальный уровень качества подготовки по каждой специальности – третий разряд, а по некоторым специальностям – и четвертый. На текущей момент по стране учащиеся не поднимаются выше второго разряда.
По словам Раковой, процесс трансформации среднего образования предполагает преобразование всей учебной инфраструктуры. Власти города приняли решение о выделении финансовых ресурсов на ближайшие 5 лет на эти цели. Новые колледжи, на строительство которых будут выделены эти деньги, будут максимально приближены к реальному производству. При этом уже сейчас идет обновление материально-технической базы колледжей – начинается модернизация 230 производственных мастерских и создание 90 новых.
В то же время активные участники рынка труда не просто демонстрируют интерес к выпускникам колледжей и техникумов, которые уже умеют «работать руками». Этот интерес подтверждается готовностью работодателей хорошо платить молодым специалистам.
«Самая востребованная профессия сегодня – не менеджер и не юрист, а сварщик. Она ставит рекорды по зарплате – до 300 000 руб. Естественно, сварщик должен быть хорошо обучен. И компании готовы платить эти деньги. Но многие ли люди сегодня знают, что сварщик – настолько востребованная профессия и что за нее хорошо платят? Среди самых востребованных профессий также фрезеровщик и монтажник», – рассказал директор по кибербезопасности и связям с государственными органами компании Headhunter Виталий Терентьев.
Сегодняшний дисбаланс между зарплатами выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений обусловлен особенностями их подготовки, рассказывает промышленный эксперт, кандидат экономических наук Леонид Хазанов. По его словам, в колледжах и техникумах учат работать руками и новоиспеченный токарь, слесарь или электрик быстро входит при трудоустройстве в курс дела. А выпускник вуза, например по специальности «металлургия черных металлов», придя на завод, не сможет сразу грамотно выплавлять легированную сталь, не говоря уже о том, чтобы выточить своими руками хотя бы простейшую деталь.
«Одновременно в вузах обучают студентов наукам, которые могут не иметь видимой пользы для бизнеса или обывателей, скажем философии. Согласитесь, зачем на предприятии нужен философ? На нем нужны рабочие и инженеры. И выходит, что выпускники колледжей и техникумов более приспособлены к жизни и более востребованы в силу практической значимости их профессий, нежели их сверстники, имеющие дипломы университетов», – подчеркнул Хазанов.
Эксперт также подтверждает острую нехватку на рынке квалифицированных слесарей, токарей и представителей иных рабочих профессий в сочетании с избытком юристов, экономистов и философов, которые в таком количестве промышленности точно не нужны.