68% россиянок имеют четкое представление о своей будущей карьере

В прошлом году 35% женщин самостоятельно отказались от возможностей карьерного роста или расширения бизнеса – таковы результаты опроса, проведенного экспертами Школы управления «Сколково».

«...на этапе перехода от среднего менеджмента к руководящим позициям женщины отказываются от карьерного роста, думая не о себе, а о множестве ролей, которые им приходится совмещать» – подчеркивают эксперты.

Данные, изложенные аналитиками в исследовании «Профессиональное и личное развитие женщин», показали что 13% респонденток наблюдают преобладание мужчин в руководстве компаний; 19% упоминают о разнице в оплате труда на одинаковых позициях; 66% уверены, что мужчины получают более высокую зарплату при равных условиях, а 77% отмечают отсутствие программ поддержки женщин в компаниях.

Однако, как отмечают исследователи, одновременно 68% россиянок имеют четкое представление о своих будущих карьерных и личных шагах. Например, о продвижении на более высокую должность задумываются 25% специалистов-женщин; о расширении функциональных обязанностей – 23%.

Еще 17% участниц отметили, что хотели бы сменить место работы.

Также опрос подтверждает, что с повышением должности растет и удовлетворенность жизнью. 69% россиянок отметили, что их собственная мотивация и вера в себя являются главными факторами, способствующими профессиональному и личностному развитию.

«Это свидетельствует о том, что для достижения успеха женщинам необходима поддерживающая среда и инструменты, которые помогут им уверенно двигаться по карьерной лестнице», – подчеркивают в «Сколково».

По мнению специалистов, именно по этой причине все большую популярность набирают женские сообщества: исследование показывает, что 78% респонденток ценят поддержку со стороны других женщин, а 87% сами готовы оказать помощь своим коллегам.