«Роснефть» решила мотивировать членов совета директоров

«Роснефть» хочет модернизировать систему вознаграждений членам совета директоров, рассказали «Ведомостям» три источника, близких к госхолдингу. Сейчас выплаты фиксированные. Их максимальный размер составляет $200 000: «рядовому» директору положено $150 000, председателю совета доплачивается $35 000, а члену комитета при совете – $15 000. Итоговый размер вознаграждения зависит от фактического участия в работе совета, предполагается, что за «прогулы» деньги вычитаются, отмечают два собеседника.

Теперь размер вознаграждения будет зависеть от эффективности работы директора, рассказывают источники «Ведомостей»: на последнем заседании совета (14 апреля) менеджменту было поручено подготовить новое положение о вознаграждениях членов совета. Суть его в том, чтобы установить базовый размер выплат на уровне 1 млн руб. ($35 700), отмечают три человека, близких к компании: председателю совета предлагается доплачивать 20% от этой суммы, членам комитета – 10%. Выплата оставшейся части (до уровня, установленного нынешним положением) будет привязана к «выполнению специфических показателей эффективности», добавляют два собеседника.

Представитель «Роснефти» подтвердил, что компания собирается привязать вознаграждения членов совета к эффективности их работы, но цифры комментировать не стал.

Председателя наблюдательного совета Ассоциации независимых директоров Александра Иконникова инициатива «Роснефти» удивила: в мировой практике самой эффективной системой выплат директорам является фиксированное вознаграждение. «Когда выплаты привязываются к результатам работы компании или неким абстрактным показателям эффективности работы директора, становится сложнее разделять полномочия совета и менеджмента», – считает Иконников.

За работу в 2010 г. директора «Роснефти» получат вознаграждение по старой схеме, рассказывают три источника, близких к компании (см. врез). Правда, с 2008 г. «Роснефть» платит членам совета собственными акциями, обязывая их в течение года не продавать бумаги. Теперь же госкомпания может отступить от этой практики, говорят собеседники: обсуждается возможность денежных выплат, но решение еще не принято.

Сократить вознаграждения членам совета директоров госхолдингов весной прошлого года предложило Минэкономразвития и правительство. В методике расчета выплат, разосланной министерством в компании, вознаграждения предлагалось ограничить суммой 1 млн руб. Правда, эти рекомендации не касались крупных госкомпаний, которые могли платить и больше – в зависимости от нагрузки на члена совета и ответственности за принимаемые решения.

Эти рекомендации в силе, однако они не являются директивой, так что поменять методику выплат – инициатива самой «Роснефти», говорит сотрудник аппарата правительства. По данным Минэкономразвития, при бывшем руководителе Сергее Богданчикове «Роснефть» была госкомпанией с одними из самих высоких вознаграждений членам совета: например, по итогам 2008 г. три независимых директора получили акции компании на сумму 17 млн руб. Впрочем, «Газпром» платит значительно больше. Например, рядовые члены совета концерна за 2008–2009 гг. получали по 15,1 млн руб. в год, а председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер – 17,5 млн руб. (как зампредседателя совета). А вот выплаты независимым директорам Сбербанка заметно ниже, чем у «Роснефти», – 2,5 млн руб. в год (лишь управляющий директор MсKinsey Раджат Кумар Гупта, избравшись в совет банка в 2008 г., получил более 400 000 евро в год).