Предпочтения российских наемных работников при выплате бонусов
Многие российские сотрудники охотно отказались бы от бонусов при условии некоторого увеличения фиксированной зарплаты, но работодатели сейчас увеличивать зарплатный фонд не готовы
За год значительно выросло число сотрудников, регулярно получавших премии, — с 45% в 2010 г. до 54% в нынешнем, утверждают специалисты рекрутинговой компании Kelly Services, опросившие в начале декабря 1920 работников 19 индустрий из девяти городов-миллионников России. Еще 17% респондентов также получали премиальные, но отметили, что происходило это в течение года нерегулярно. Только 30% опрошенных заявили, что в течение года бонусные программы в их компаниях не работали, а 69% работающих россиян надеются, что получат бонус по итогам завершающегося года.
