Менеджмент
Бесплатный
Екатерина Назарова
Статья опубликована в № 2505 от 11.12.2009 под заголовком: Возьмем людей в розницу

Банки возобновили прием сотрудников

Банки возобновили прием сотрудников. Самые востребованные – специалисты по розничному бизнесу и по работе с проблемными долгами

В октябре – ноябре банки в Самарской области активно начали набирать сотрудников, говорят представители кадровых агентств и рекрутинговых сайтов. По данным SuperJob.ru, за октябрь – ноябрь количество вакансий увеличилось на 36,8% и 11,5% соответственно. Сейчас банковских вакансий на 30% больше, чем в декабре 2008 г., отмечают президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров и консультант по подбору персонала кадрового холдинга «Анкор» Мария Царева.

На сайтах HeadHunter.ru, SuperJob.ru и 63.ru/job ищут сотрудников для работы в Самаре и Тольятти АвтоВАЗбанк (13 вакансий), Альфа-банк (13), Первобанк (6) и «Ренессанс-кредит» (4). Один-два специалиста требуются в Самарской области МДМ-банку, Локо-банку, «Русфинансу» и др.

АвтоВАЗбанк новых сотрудников набирает в связи с открытием в 2010 г. дополнительных офисов и расширением действующих, говорит директор департамента развития банковского бизнеса АвтоВАЗбанка Дмитрий Фокин. «Солидарность» также набирает сотрудников для расширения сети, но за пределами Самарской области: в Саратове, Ульяновске и Оренбурге, отмечает начальник управления по работе с персоналом банка «Солидарность» Владимир Старостин. «Ренессанс-кредиту» персонал необходим для работы по потребительским кредитам с розничными сетями и магазинами, рассказывает менеджер по внешним и внутренним коммуникациям «Ренессанс-кредита» Татьяна Никифорова. Из-за расширения пакета предоставляемых услуг ищет сотрудников Альфа-банк, говорит региональный директор по информполитике Альфа-банка (Поволжской группы) Владимир Соболев.

Сотрудников набирают для работы с физлицами – сейчас в рознице сработал отложенный спрос, говорят опрошенные «Ведомостями» банкиры. По данным ГУ ЦБ по Самарской области, с 1 января по 1 ноября объем выданных физлицам кредитов вырос на 11,4% до 194 млрд руб., объем частных депозитов – на 25% до 141,844 млрд руб.

На розницу ориентирована половина новых вакансий, еще половина – юристы или специалисты по работе с проблемными должниками, говорит один из самарских банкиров. Объем просроченных кредитов в Самарской области, по данным Центробанка, вырос у физлиц в 1,8 раза до 6,573 млрд руб., у юрлиц – в 4,2 раза до 4,212 млрд руб.

Спрос на банковских служащих пока не перекрыл пятикратного падения объема вакансий этой сферы в декабре 2008 – январе 2009 г., говорит директор казанского филиала HeadHunter Надежда Борисова. Тогда, добавляет она, банки сокращали не только специалистов фронт-офиса, из кредитных отделов, но и обслуживающий персонал.

Соболев из Альфа-банка настаивает, что банк сокращал «свободные вакансии». «Изменение численности штата» в конце 2008 г. произошло за счет сокращения точек продаж в розничных сетях, говорит Никифорова из «Ренессанс-кредита». Старостин из «Солидарности» признал, что в конце 2008 – начале 2009 г. банк сократил 4,7% персонала, но 75% из них – пенсионеры. В среднем в Самарской области в универсальных банках сократили 5–12% персонала, в розничных – до 20%, говорит самарский банкир.

На докризисный уровень спрос на рядовых банковских сотрудников вернется не раньше второй половины 2012 г., считает менеджер по подбору регионального персонала ИК «Финам» Екатерина Ванюшина. По ее словам, востребованными традиционно будут специалисты по продажам, экономисты, клиентские менеджеры, кассиры.

Но банки продолжают оптимизировать издержки, отмечает Ванюшина. Заработные платы в банковской сфере сейчас на 5–10% меньше, чем в прошлом декабре, знает Захаров из SuperJob.ru (см. таблицу). А по словам Борисовой из HeadHunter, средний размер оплаты по некоторым финансовым специальностям сократился на 30–40%.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать