Менеджмент
Бесплатный
Михаил Малыхин

Минздравсоцразвития: дефицит бюджета российских семей составляет 450 млрд руб.

По мнению замминистра здравоохранения и соцразвития РФ, виной тому - низкая заработная плата россиян
Ведомости. Александр Сафонов.

«Низкая заработная плата приводит к тому, что дефицит бюджета семей составляет 450 млрд руб. В результате низкая покупательная способность, отсутствие потребности спроса со стороны населения, что не может не тормозить развитие экономики", - заявил Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и соцразвития РФ, на конференции «Человеческий капитал как средство модернизации экономики», проходящей в рамках Недели российского бизнеса. Об этом сообщает официальный сайт Минздравсоцразвития.

По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в 2009 г. составила 28 200 руб. (на 3,9% больше, чем в 2008 г.), а муниципальных — 23 500 руб. (на 5,8% больше, чем в 2008 г.). Для сравнения: средняя номинальная зарплата россиян за год выросла на 10,8% до 19 060 руб. Рост окладов как чиновников, так и обычных россиян в целом оказался ниже инфляции (за 2009 г. она составила 11,7%).

По прогнозу Минэкономразвития, падение реальной зарплаты продолжится и в 2010 г. — на 0,6% и лишь в следующем году возобновится рост — на 2,4%, а затем зарплаты россиян вырастут на 3,1% в 2012 г. При этом лишь к 2012 г. реальная зарплата вернется к уровню 2008 г.

По словам Сафонова, государство сейчас предпринимает меры по улучшению социального положения людей, задействованных в бюджетном секторе: «В результате перехода на новую систему оплаты труда за прошлый год в среднем заработная плата в бюджетной сфере выросла на 30%. Вместе с тем была поставлена задача совершенствования самой системы занятости в бюджетной сфере. Она не должна и не может развиваться по иным правилам, нежели рынок труда в целом».

Минздравсоцразвития проводит ряд комплексных мер по совершенствованию системы занятости. «На протяжении трех лет продолжает формироваться «Атлас профессий». Одна из основных задач его создания – получение четкой информации о том, какая именно рабочая сила нужна экономике в среднесрочной и долгосрочной перспективе», - уверен Сафонов.

По его словам, в этом году министерство приступает к разработке проекта баланса трудовых ресурсов. Важной задачей замминистра назвал прогнозирование ситуации на рынке труда и ее постоянный мониторинг. «Мы не снимаем с себя ответственности за прогнозирование, но сделать это без бизнеса невозможно, что подтверждает современная, в том числе и западная, практика».

Также он отметил, что «необходима модернизация существующего тарификационного справочника, преобразование его в соответствии с современными профессиональными стандартами. Сейчас на платформе Минздравсоцразвития совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти формируют новые требования стандартов, в том числе и по инновационным специальностями».

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать