Статья опубликована в № 2910 от 05.08.2011 под заголовком: Оценка директору

Поверенным в госкомпаниях гарантируют вознаграждение

Президент Дмитрий Медведев поручил оплатить труд поверенных, представляющих государство в советах директоров госкомпаний. Вознаграждение позволит нанять квалифицированных управленцев, но оценить их работу будет сложно, считают профессиональные директора и эксперты
PhotoXPress

Вчера пресс-служба президента опубликовала перечень поручений Медведева правительству по итогам встречи с профессиональными директорами 20 июля. Пообщаться с ними он решил после того, как весной инициировал замену вице-премьеров, министров и руководителей ведомств в советах директоров госкомпаний на «не чиновников». Покинуть советы они должны к октябрю.

Теперь президент поручил обеспечить вознаграждение профессиональным директорам, которые голосуют по директивам. Предложений Медведев ждет от правительства также до 1 октября. Причина поручения проста – за профессиональную работу нужно платить, объясняет чиновник администрации президента.

Сейчас вознаграждение выплачивают всего несколько госкомпаний, в основном крупные, говорит чиновник ведомства финансово-экономического блока. Например, «Роснефть» заплатила членам своего совета вознаграждение за 2010 г. в виде собственных акций на 12,3 млн руб. (данные компании). Члены совета директоров «Газпрома» за 2010 г. получили 17,6–18,7 млн руб., а зампредседателя совета Алексей Миллер – 17,5 млн. Члены совета директоров «Транснефти» – 18,3 млн руб., ФСК – 2,6 млн, «Аэрофлота» – 5,6 млн, РЖД им не платила.

Вознаграждения выплачивают и некрупные компании, хотя это не повсеместная практика из-за того, что у некоторых организаций просто нет на это средств, говорит замруководителя Росимущества Глеб Никитин. Ведомство вместе с Минэкономразвития даже разработало в прошлом году рекомендации для некрупных госкомпаний, напоминает он: вознаграждение зависит от оборота компании, но не может превышать 1 млн руб.

Несмотря на рекомендации Минэкономразвития и Росимущества, получить вознаграждение профессиональному директору в госкомпаниях не просто, особенно в средних и мелких, рассказывает гендиректор центра корпоративного управления Александр Филатов. Он говорит, что получил вознаграждение в одной из госкомпаний (назвать ее он отказался), после чего не попал в совет директоров на следующий год. Помимо вознаграждения нужно обязать компании компенсировать директорам транспортные расходы, считает Филатов: «Сейчас некоторые директора вынуждены летать из Москвы на Дальний Восток за свой счет».

Адекватное гарантированное вознаграждение, если компания не закончила год с убытком, поможет привлечь квалифицированных директоров, уверены Филатов и замдиректора службы рейтингов корпоративного управления S&P Олег Швырков. Если человек работает за бесплатно, возникает вопрос, какие цели он преследует, отмечает ректор РЭШ Сергей Гуриев (независимый директор в АИЖК и РВК), необходимо обеспечить выплату компенсации как для поверенных, так и для независимых директоров.

Медведев также поручил правительству разработать критерии независимой оценки деятельности представителей государства в госкомпаниях. Пока критериев только два – посещаемость заседаний совета и активность в работе комитетов, признает федеральный чиновник. Уже утверждена форма отчетности для госслужащих и поверенных, которая будет рекомендована и для независимых директоров, рассказывает Никитин: помимо посещений совета и работы в комитетах будут учитываться результаты работы компании, активность директора в деятельности совета – например, обсуждение скольких и каких вопросов он инициировал.

Нужно анализировать эффективность работы всего совета директоров, а не каждого его члена, полагают Филатов и Швырков. «Оценивать работу отдельных лиц могут только их коллеги по совету», – считает Швырков. Эта практика уже существует во многих госкомпаниях – члены совета в анонимных анкетах оценивают итоги работы всего совета и его членов, уточняет он.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать