Госдума приняла закон, запрещающий увольнять многодетных отцов
К многодетным матерям отцов приравняли благодаря дизайнеру Алексею Остаеву, который пожаловался в Конституционный суд на гендерные перекосы российского законодательстваВ пятницу, 26 октября, Госдума приняла закон, запрещающий увольнять многодетных отцов, об этом официально сообщается на сайте duma.gov.ru.
Инициатива этого закона принадлежит дизайнеру Алексею Остаеву: бывший сотрудник компании «Логос-медиа» и отец троих детей (один из которых инвалид), в ноябре прошлого года пожаловался в Конституционный суд на гендерные перекосы российского трудового законодательства. По его мнению, прежний закон нарушал права работающих отцов. Конституционный суд 15 декабря 2011 г. официально признал соответствующее положение ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса противоречащим Конституции. Проект федерального закона, защищающего права не только многодетных матерей, но и отцов одобрила Российская трехсторонняя комиссия, включающая представителей работодателей, профсоюзов и правительства.
Принятый в пятницу Федеральный закон № 62352-6 включил дополнительные формулировки: теперь он устанавливает запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях (текст закона см. в приложении).