Статья опубликована в № 4043 от 29.03.2016 под заголовком: Миллиардный бизнес иммигрантов

Половина крупнейших американских стартапов основана иммигрантами

Несмотря на то, что визовые ограничения мешают технологическим компаниям нанимать иностранцев

NFAP собрала данные по 87 американским технологическим компаниям с капитализацией более чем в $1 млрд по состоянию на 1 января этого года. Из них 44 компании с совокупной стоимостью $168 млрд были основаны иммигрантами. В среднем каждый такой стартап создал 760 новых рабочих мест в США. Но иммигранты занимают в них более 70% руководящих позиций и должностей в разработке. Крупнейшими мигрантскими стартапами оказались Uber Technologies, компания по сбору и анализу данных Palantir Technologies и SpaceX (Space Exploration Technologies).

Исполнительный директор NFAP Стюарт Андерсон делает вывод, что американская экономика получит куда больше выгод от иностранцев-предпринимателей, упростив для них процесс получения визы. Марк Цукерберг и Билл Гейтс уже публично призвали увеличить число виз H-1B для высококвалифицированных специалистов. Они утверждали, что технологическим компаниям трудно нанимать неамериканцев из-за визовых ограничений.

Барьеры для специалистов

85000 виз H-1B выдается в США в год. Из них 65 000 предназначено для сотрудников, подающих на H-1B впервые, а 20 000 – для иностранных студентов американских вузов. В 2015 г. такое количество заявок на визы поступило меньше чем за неделю
230000 заявок на визы, по данным Бюро по делам гражданства и иммиграционным услугам США USCIS, было прислано в 2015 г.

Критики парируют, что работодатели на самом деле гонятся за дешевой рабочей силой. В законопроекте сенатора-республиканца Теда Круза, кандидата в президенты, и сенатора Джеффа Сешенса, внесенном в декабре 2015 г., ставится ряд условий для получения рабочей визы H-1B: диплом магистра, стаж работы за рубежом не менее 10 лет, зарплата не меньше, чем у коллег-американцев. Андерсон говорит, что сейчас иммигранты могут полноценно развивать бизнес только после того, как получат грин-карту: «Невозможно привлекать финансирование, если основатель компании имеет все шансы быть выставленным из США».

Джиоти Бансал вспоминает, что ему пришлось ждать семь лет, чтобы получить с помощью работодателя грин-карту, уволиться и основать компанию AppDynamics. Сейчас стартап оценивается в $1,9 млрд. Начать свое дело раньше Бансал не мог, потому что не было никакой уверенности, что ему дадут H-1B.

В США предпринимаются законодательные попытки смягчить процедуру. Например, внесенный в июле и не получивший необходимой поддержки EB-JOBS Act of 2015. Он предлагал давать предпринимателям двухлетнюю грин-карту, которая аннулировалась бы, если компания не соответствовала ряду финансовых критериев и нанимала недостаточно сотрудников. По экспертным оценкам, этот закон способствовал бы созданию от 1 млн до 3,2 млн новых рабочих мест за 10 лет.

По данным NFAP, большинство иностранных основателей компаний с капитализацией более $1 млрд – выходцы из Индии (14 человек), затем идут Канада и Великобритания (по восемь человек), Израиль (семь человек), Германия (четверо) и Франция (двое). Ирландия представлена братьями Джоном и Патриком Коллисонами, основателями стартапа мобильных платежей Stripe.

Перевел Антон Осипов

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать