Компании выражают готовность отпускать беременных и женщин с детьми на удаленку
Но в действительности они делают это крайне редко
Удаленная работа в пандемию показала женщинам по всему миру, что можно гармонично сочетать карьеру и семейную жизнь, выяснила консалтинговая компания McKinsey в своем недавнем исследовании Women in the Workplace 2023. В опросе приняли участие 2700 сотрудниц и 270 HR-директоров из 276 компаний в разных странах мира. 38% опрошенных мам с маленькими детьми заявили, что, скорее всего, ушли бы с работы, не будь у них гибкого графика и возможности работать удаленно.
Именно гибкие графики позволили им не только работать, но и продвигаться по службе. И если до пандемии, когда мода на удаленку еще не пришла, только 70% сотрудниц с детьми рассчитывали на карьерный рост, то после пандемии таких женщин стало 80%. Большинство женщин сказали, что не хотят возврата в тот мир, где единственным местом работы мог быть только офис.