Менеджмент
Платный
Статья опубликована в № 4271 от 01.03.2017 под заголовком: Советы консультанта: Как женщинам-руководителям использовать свои преимущества перед коллегами-мужчинами

Как женщинам-руководителям использовать свои преимущества перед коллегами-мужчинами

Мария Макарушкина, партнер «Экопси консалтинга»

Тема гендерных различий на удивление живуча. Кажется, все уже было исследовано, написано, проверено, обсуждено. Но вопрос о сути психологических различий между полами по-прежнему обсуждается. И прежде всего он беспокоит женщин-руководителей. Ведь в силу своего статуса управляя мужчинами, они хотят понимать собственные преимущества в мужском мире бизнеса, чтобы использовать их эффективно. Вот некоторые наблюдения из собственной практики психологического консультирования предпринимателей.

Женщины-руководители более внимательны к собственным эмоциям, чем мужчины. Именно от женщин-руководителей я регулярно слышу: «сегодня я добрая», или «мне уже успели испортить настроение», или «этот человек меня раздражает». Эмоции даже самого беспристрастного руководителя порой сказываются на отношении к людям, на решениях и поступках. И у женщин это происходит все-таки чаще, чем у мужчин, поэтому они стараются отслеживать эмоции. А мужчины даже на прямой вопрос: «Что вы сейчас чувствуете?» – не дают внятного ответа.

Preloader2
Полная версия доступна только подписчикам
Подписка на «Ведомости» — это:
  • Доступ ко всем материалам, как сегодняшним, так и к архиву: новостям, интервью, статьям, расследованиям, аналитике
  • Возможность читать нас с любых устройств (компьютер, планшет, смартфон)
  • Всегда свежий номер в разделе «Газета»
  • Ежедневный e-mail с анонсами важных материалов
  • Участие в обсуждении материалов на сайте
Подарки для годовых подписчиков
  • {{gift}}
Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать