Инженеры Boeing добились повышения зарплаты на 3%

В конце прошлой недели завершилась 38-дневная забастовка инженеров корпорации Boeing - самая тяжелая за всю историю Соединенных Штатов.

Большинством голосов 9660 членов профсоюза проголосовали за принятие предложений администрации, поставив тем самым точку в трудовом конфликте, кардинально изменившем отношения между сотрудниками и руководством корпорации.

Разногласия между руководством и сотрудниками Boeing возникли по вопросу о зарплате и льготах. 9 февраля началась забастовка, в которой приняли участие 17 000 работников корпорации. По словам многих бастовавших, непреклонность руководства Boeing именно в этом вопросе свидетельствует о растущем пренебрежении интересами сотрудников.

Десятки участников забастовки говорили о внезапном ухудшении отношений между сотрудниками и руководством. Они говорили, что, если руководство не предложит им лучшие, чем прежде, условия работы, сами сотрудники со своей стороны тоже займут формальную позицию по отношению к исполнению своих обязанностей, а в этом, конечно же, руководители корпорации совсем не заинтересованы.

На данный момент средняя зарплата инженера в корпорации составляет от $40 000 до $120 000 в год, причем больше $100 000 получает очень небольшое количество сотрудников. Технические работники получают в среднем от $20 000 до $74 000.

Последнее предложение руководства состоит в следующем: - зарплата: на протяжении трех лет каждому сотруднику гарантируется рост заработной платы минимум на 3% в год; - льготы: администрация согласна сохранить относительно высокий размер страховых выплат по договорам о страховании жизни и предоставить медицинскую страховку рано вышедшим на пенсию; - выплаты: вместо 100 акций корпорации, полагавшихся каждому сотруднику, теперь, через месяц после ратификации соглашения, каждый работник получит по $1000, еще $500 после того, как в этом году будет выпущено 225 реактивных самолетов, и еще $1000 после поставки следующих 491 машины до 1 марта 2001 г.

На пресс-конференции, проходившей в минувшую пятницу после 13 часов тяжелых переговоров, генеральный директор Boeing Фил Кондит назвал достигнутый компромисс справедливым и сказал, что, как только предложения будут приняты сотрудниками, администрация приступит к подсчету убытков от забастовки. По их мнению, безнадежно пострадали результаты I квартала, однако доходы, запланированные на II квартал, еще можно спасти.

Один из профсоюзных лидеров назвал достижение договоренности победой сотрудников и самого профсоюза. "Профсоюз вновь обрел свой голос, - сказал он. - Мы и впредь намерены заявлять о своих правах".

По словам представителя корпорации, администрация Boeing довольна исходом переговоров и надеется, что скоро работники корпорации приступят к работе. "Пора залечивать наши раны, - сказал он. - Нам предстоит много работать, чтобы наверстать упущенное". (WSJ)