Плоды слияния

НЬЮ-ЙОРК - Корпорация AOL Time Warner планирует сократить более 2000 рабочих мест в рамках оптимизации деятельности только что объединившихся America Online и Time Warner. Объявление о сокращении последовало через неделю после того, как CNN News Group, одно из крупнейших подразделений AOL, сообщило об увольнении 400 сотрудников. Таким образом, объединенная компания, в начале месяца получившая от регулирующих органов окончательное добро на слияние, сократит в общей сложности 3% рабочих мест. По словам содиректора по производству Роберта Питтмана, увольнения проводятся с целью обеспечить "эффективность организации и структуры" компании. Большая часть сокращений произойдет в штаб-квартире AOL в городе Даллесе, штат Вирджиния, и в таких подразделениях Time Warner, как журнал Time, Warner Music Group и кинокомпании Warner Bros. и New Line Cinema. Оптимизация бизнеса будет произведена за счет объединения операций, связанных с веб-сайтами, и систем информационных технологий. В America Online из 15 000 человек будет уволено 725, что составляет около 5% сотрудников. Столь масштабное сокращение компания проводила лишь однажды - в 1999 г. после покупки Netscape Communications было уволено 7% сотрудников. В Warner Music Group работу потеряют 600 из 13 000 человек, в основном в секторе инфраструктуры. "Мы не трогаем творческие подразделения", - говорит Ричард Парсонс, содиректор по производству. По его словам, Warner Music необходимо "оживить творческую сторону": компания, несколько лет назад бывшая лидером сектора звукозаписи, потеряла значительную долю рынка, в основном из-за постоянных перемен в руководстве. В издательстве журнала Time будет уволено 400 человек из 13 000, в основном в подразделениях по подписке, маркетингу и клиентским услугам. Кинокомпания Warner Bros. сократит около 100 рабочих мест из 11 000. New Line Cinema, по словам Парсонса, "возвратится к своим корням" и прекратит снимать крупнобюджетные фильмы, вновь обратившись к производству мало- и среднебюджетных картин. В ходе реорганизации будут сокращены 20% сотрудников, или 100 человек. Около 100 менеджеров AOL и Time Warner, функции которых после слияния компаний дублируют друг друга, лишатся своих мест в штаб-квартире объединенной компании в Нью-Йорке. Для остающихся работать в компании 82 500 человек руководство припасло хорошие новости. Все они получат гранты в виде опционов на акции. Кроме того, у большинства менеджеров высшего звена будет сокращена часть зарплаты, выдаваемая наличными, и увеличена доля опционов. Владение опционами должно стимулировать работников к повышению эффективности своего труда и деятельности всей компании в целом, что должно способствовать росту цен на ее акции, а следовательно, и заработка сотрудников. AOL Time Warner в этом году заложила в свои планы весьма высокие показатели роста прибыли, и реорганизация позволит компании сократить расходы. По мнению некоторых аналитиков, учитывая замедление темпов роста экономики, компании, возможно, придется сокращать издержки в большем объеме, чем планировалось ранее. (WSJ, 24. 01. 2001)