"Ренессанс" усилился
Инвестиционная группа "Ренессанс Капитал" усилила свой кадровый состав за счет девяти иностранных фирм. Раньше российские компании могли себе позволить нанять лишь нескольких иностранных финансистов. Зато сейчас услуги квалифицированных специалистов подешевели - крупные инвестиционные банки сворачивают свою деятельность на развивающихся рынках, увольняя сотрудников.
Вчера одна из крупнейших российских инвестиционных групп, "Ренессанс Капитал", объявила об усилении своей команды. С августа по сентябрь в нее перешли 11 специалистов, занимавших ведущие посты в UBS Warburg, Arthur Andersen, Bain, Concord, Bear Stearns, JP Morgan, BNP Paribas, Deutsche Bank, InvestIN Securities Limited и "АТОНе" (см. врезку). При этом количество сотрудников компании осталось прежним - около 140 человек.
Кадровые перестановки в "Ренессансе" связаны с реформой в компании и верой в светлое будущее российского рынка. "Новые назначения мы рассматриваем как эволюцию, а не революцию, команды", - говорит президент "Ренессанса" Стивен Дженнингс.
Сейчас на рынке труда сложилась уникальная ситуация - без работы оказалось много толковых специалистов, чем и воспользовался "Ренессанс". В беседе с "Ведомостями" Дженнингс отметил тенденцию ухода глобальных игроков с развивающихся фондовых рынков. До кризиса 1998 г. в России работало около 10 крупных международных инвестиционных банков (CSFB, Deustche Bank, ING, ABN Amro, JP Morgan, Chase, UBS Warburg и др.). К настоящему моменту, по словам Дженнингса, все они, за исключением UBS Warburg, практически свернули свою деятельность на нашем рынке.
Сегодня крупнейшие инвестбанки пытаются сохранить ключевые позиции на развитых рынках, сокращая издержки и персонал на рынках, не являющихся ключевыми. С начала года CSFB сократил штат на 20%, Merrill Lynch собирается уволить 15% сотрудников (см. статью на Б3). Причину своего перехода из UBS Warburg в "Ренессанс" Роберт Хоган объясняет так: "Я пришел на российский рынок, потому что считаю его очень перспективным. У UBS Warburg эта сторона бизнеса не является профилирующей, а "Ренессанс", напротив, сфокусирован на Россию". Поэтому компания оптимистичнее многих других оценивает перспективы российского фондового рынка. Вчера Дженнингс подтвердил "Ведомостям" свой прогноз на конец декабря - 250 пунктов индекса РТС. В других компаниях надеются лишь на то, что индекс не упадет ниже сегодняшнего уровня - 200 пунктов.
К агрессивной кадровой политике "Ренессанса" его конкуренты относятся с пониманием. "Мы тоже занимаемся поиском квалифицированных специалистов. Сегодня их услуги не так дороги, поскольку конъюнктура мировых рынков оставляет желать лучшего", - говорит генеральный директор инвестиционной компании "Проспект" Михаил Винчель.
НОВЫЕ КОЛЛЕГИ СТИВЕНА ДЖЕННИНГСА.
Роберт Хоган назначен ведущим трейдером управления международной торговли акциями лондонского офиса "Ренессанс Капитала" (прежнее место работы - управляющий директор подразделения по торговле ценными бумагами на развивающихся финансовых рынках инвестиционного банка UBS Warburg в Лондоне). Ходсон Торнбер назначен управляющим директором управления инвестиционно-консультационной деятельности (ранее работал управляющим партнером отдела бизнес-консалтинга компании Arthur Andersen в Москве). Александр Савин назначен директором управления инвестиционно-консультационной деятельности (до прихода в "Ренессанс" - старший менеджер консалтинговой компании Bain в Лондоне). Хайди Вирзель назначена на должность вице-президента управления по международной торговле акциями и будет отвечать за работу с институциональными клиентами в континентальной Европе (ранее - старший трейдер по работе с институциональными клиентами немецкой инвестиционной компании Concord в Мюнхене).