"Русал" начал экономить
Устав ждать роста мировых цен на алюминий, российские производители приступили к сокращению издержек. Радикальнее всех поступил "Русский алюминий": на Красноярском алюминиевом заводе (КрАЗ) с ноября зарплату сокращают на 23%. Та же судьба ждет и другие заводы "Русала". А вот его ближайший конкурент, СУАЛ, будет экономить на инвестпроектах. Как сказал "Ведомостям" пресс-секретарь "Русала" Владимир Александров, в ближайшее время компания утвердит программу снижения затрат "на несколько десятков миллионов долларов". По его словам, за последний месяц штат центрального аппарата "Русала" уже был сокращен на 25% и теперь сокращение управленческого персонала продолжится на заводах. Впрочем, режим экономии коснется не только менеджеров: с ноября заработная плата работников КрАЗа временно уменьшится на 23%. Сейчас на заводе трудится 12 000 человек, а средняя зарплата составляет 11 000 руб., т. е. КрАЗ сэкономит на своих работниках $1 млн в месяц. Александров добавил, что на других алюминиевых заводах группы - Братском, Новокузнецком и Саянском - зарплата также может быть временно снижена "в близких [к красноярским] величинах". Кроме того, в "Русале" всерьез намерены привязать величину премиальных выплат к уровню цен на алюминий на LME. Впрочем, алюминиевая компания будет экономить не только на людях. "Русал" намерен временно приостановить реализацию некоторых инвестпроектов (каких именно - пока не сообщается).
Сокращать инвестиции собирается и ближайший конкурент "Русала" - Сибирско-Уральская алюминиевая компания (СУАЛ). "Это самые большие издержки, несопоставимые с фондом зарплаты", - отмечает глава PR-департамента СУАЛа Алексей Гончаров. По его словам, до конца ноября СУАЛ пересмотрит объемы и сроки реализации всех неприоритетных инвестпроектов. Секвестр не коснется главного проекта СУАЛа, Средне-Тиманского месторождения бокситов, достройки мощностей на Уральском алюминиевом заводе, а также большинства программ по выпуску продукции высоких переделов на Каменск-Уральском металлургическом заводе и АО "Михалюм". Фонд зарплаты в компании пока сокращать не собираются.
"В западной практике снижение и повышение зарплаты, как правило, оговаривается заранее в коллективных договорах, - говорит Виталий Савин, специалист московского бюро Международной организации труда. - Мне не приходилось сталкиваться с тем, чтобы компании резко снижали зарплату по своему усмотрению. Может быть, теперь, на фоне общего экономического спада, такое встречается, но это однозначно ненормальное явление". А Зинаида Глазунова, представитель Московского городского правового центра "Защита", отмечает, что действия КрАЗа нарушают законодательство о труде. Согласно действующему КЗоТу снижать зарплату работников можно только в том случае, если на предприятии снижаются объемы работ. "В ином случае работникам нужно просто обращаться в суд", - говорит юрист. У них есть шансы на победу: за девять месяцев нынешнего года выпуск первичного алюминия на КрАЗе увеличился на 1,9% по сравнению с тем же периодом 2000 г.
Впрочем, алюминщики не первые, кто снижает зарплату рабочим из-за плохой конъюнктуры рынка. Точно так же поступили и российские нефтяники в 1998 г., когда мировые цены на нефть упали примерно на треть. "ЮКОС" еще весной урезал зарплату рабочим добывающих предприятий на 30%, а другие нефтяники просто не стали индексировать зарплату после девальвации и сократили управленческий персонал.
АЛЮМИНИЙ ТУСКНЕЕТ.
Сокращать издержки алюминщиков заставляет крайне неблагоприятная ценовая конъюнктура. Цены на алюминий на Лондонской бирже металлов (LME) начали падать с февраля нынешнего года, когда котировки достигали отметки $1690 за тонну первичного алюминия. К роковой дате 11 сентября цены колебались в пределах $1400 за тонну. В первые дни после терактов в США цены на алюминий, как и на другие цветные металлы, упали - примерно до $1350 за тонну. Но оказалось, что и это не предел: нынешние цены по спотовым сделкам не превышают $1280 за тонну.