Скромные герои труда
Снижение налогового бремени, выгодное российским компаниям, оказалось настоящей катастрофой для их бухгалтеров. Финансисты жалуются, что их руководство не понимает, насколько вырос объем работы в связи с последними изменениями в законодательстве, и не соглашается поднять зарплату или нанять дополнительных сотрудников. Недовольство бухгалтеров хорошо проявилось на интернет-конференции, которую проводил недавно первый замминистра финансов Сергей Шаталов. Участвовать в ней могли все желающие, но активнее всех оказались бухгалтеры, у которых накопилась масса вопросов к Минфину. "Что нужно сделать, чтобы совершенно убрать налоговый учет, оставив только нормальный бухгалтерский? Ведь плачет вся Россия!!! " - сетует, например, бухгалтер Ирина из Уфы. "Когда закончится необъявленная война между Минфином, который разрабатывает правила бухучета, и разработчиками Налогового кодекса (по-видимому, тоже Минфином). Это делает работу бухгалтеров невыносимой! " - жалуется ее коллега Ольга Дементьева из Санкт-Петербурга.
Раздражение бухгалтеров можно понять. С 1 января 2002 г. кроме обычного бухучета они должны вести еще и налоговый учет. При этом приходится переделывать всю отчетность несколько раз, чтобы успеть за стремительно меняющимся законодательством. К тому же один закон порой противоречит другому. Например, с 1 января российские компании окончательно перешли на новый план счетов (цифры, которые означают различные статьи бухучета). В этот же день вступила в силу глава НК о налоге на прибыль, которая ввела дополнительный налоговый учет. Операции с одним и тем же имуществом пришлось отражать в балансе по-разному. Скажем, при расчете налога на прибыль компьютер стоимостью до 10 000 руб. сразу списывался на затраты и из баланса исчезал, а в бухучете он же существовал еще от трех до пяти лет, в течение которых с него нужно было платить налог на имущество, приводит пример партнер "Пепеляев, Гольцблат и партнеры" Андрей Никонов. Минфин устранил это недоразумение только 18 мая 2002 г. Теперь купленный компьютер не нужно держать на балансе и платить соответствующий налог. Но осталось множество других противоречий. Весной бухгалтерам пришлось нелегко и из-за другой путаницы в законодательстве. В главу Налогового кодекса о налоге на прибыль были внесены "технические" поправки, основная масса которых вступила в силу задним числом - с 1 января 2002 г. Компаниям пришлось полностью переделывать учет. Но уже через месяц правительство внесло поправки к этим поправкам, которые вступают в силу в тот же день.
Переписывая отчетность, бухгалтеры к тому же серьезно рискуют. Ведь у налоговых инспекторов, которые придут с проверкой через три года, будет гораздо больше времени, чтобы разобраться в нововведениях, говорит руководитель департамента налогов и права аудиторской компании ФБК Надежда Орлова. А в масштабах крупной компании любая арифметическая ошибка может оказаться "уклонением от уплаты налогов в особо крупных размерах". Неудивительно, что в разговоре с "Ведомостями" главный бухгалтер крупного волгоградского завода назвала постоянно переписывающих налоговое законодательство депутатов "душегубцами".
Свою вину перед бухгалтерами признают даже авторы реформы. "Я согласен с тем, что сейчас самая сложная жизнь у бухгалтеров и это, может быть, самые "пострадавшие" от налоговой реформы", - говорит Сергей Шаталов. В ближайшие год-два им можно будет только посочувствовать, добавляет первый замминистра финансов.
Но руководители компаний, не разбирающиеся в тонкостях бухгалтерии, не замечают трудностей своих подчиненных и не повышают им зарплаты. Пока они только радуются налоговым изменениям. "У нас появилась возможность платить меньше налогов, и цель оправдывает средства", - говорит гендиректор Богучанской ГЭС Геннадий Кузнецов. Кузнецов, как и все остальные опрошенные "Ведомостями" топ-менеджеры, не повысил бухгалтерам зарплату. Сами бухгалтеры полагают, что это пора делать. Но открыто высказать свое пожелание в печати они не решаются, боясь гнева начальства. Поэтому резкое увеличение объемов работы так и не вызвало существенных изменений на рынке труда. По словам консультанта кадровой компании "АНКОР" Татьяны Баскиной, повышенного спроса на этих специалистов не наблюдается. Как и роста зарплат: в первом полугодии они держались стабильно на уровне от $483 (младший бухгалтер) до $2625 (главбух). Единственная жертва, на которую идут топ-менеджеры некоторых компаний, чтобы облегчить жизнь своим бухгалтерам, это их обучение. Например, Станислав Воскресенский, финансовый директор компании "Союзгидроспецстрой", пригласил в офис консультантов из аудиторской компании "большой четверки", которые целый день разбирали с персоналом налоговые нововведения.