Запасной аэродром
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ - После смены губернатора число безработных чиновников в Петербурге выросло. Приложением сил для отставников может стать GR, но далеко не все из них будут востребованы частным бизнесом.
Бизнес-структуры часто становятся "запасным аэродромом" для чиновников. Бывший вице-губернатор председатель комитета финансов петербургской администрации Виктор Кротов стал советником председателя правления банка "Санкт-Петербург". В том же банке, кстати, работает бывший глава Фонда имущества Андрей Мартынов. Но не все отставники идут в бизнес. Бывший вице-губернатор Петербурга Сергей Ветлугин назначен советником спикера областного ЗакСа. А Никита Явейн сменил пост главы КГИОП на должность советника вице-губернатора Александра Вахмистрова, на которой проработал только до января 2004 г.
Люди, имеющие опыт работы во властных структурах, считаются идеальными кандидатами в специалисты по governmental relations (GR) , иными словами, в лоббисты. Они нужны для того, чтобы компания могла успешно взаимодействовать с органами власти, поясняет Сергей Воробьев, управляющий партнер компании Ward Howell.
Юрий Антонов, с 1997 по 2001 г. вице-губернатор Петербурга, после отставки занимает должность вице-президента Петербургской топливной компании. "Среди прочего я занимаюсь решением многочисленных проблем компании, в том числе и с органами власти", - говорит Юрий Антонов, который во время работы в Смольном курировал и топливно-энергетический комплекс.
Директор агентства Personnel Service Алексей Чуркин тоже считает, что функция GR в петербургских компаниях востребована, но, как правило, она реализуется на уровне владельцев компании или генерального директора. В его агентство заявок на подбор таких специалистов не поступало.
Другой рекрутер говорит, что обычно компании сами выходят на бывших чиновников, которые могли бы заниматься GR. Впрочем, за последние полгода в его агентство поступило три заявки на людей, которые благодаря обширным связям в администрации могли бы решать вопросы, связанные с получением земли, говорит рекрутер.
Антонов подчеркивает, что далеко не все отставники могут найти себе место в частных компаниях, поскольку лишь немногие из них способны принимать самостоятельные и ответственные решения.
"О пригодности чиновника для работы в компании можно судить по его способности самостоятельно подготовить документ", - говорит Антонов. "Кроме того, чиновники обычно стараются изыскать возможности для дополнительного заработка. В компаниях это, мягко говоря, не приветствуется", - считает он.
"Чиновники по самой своей сути стремятся уйти от ответственности, подменяя качественные показатели своей работы количественными, - вторит Вячеслав Бычков, директор по связям с общественностью холдинга "Илим Палп". - Однако собственников частной компании интересует конкретный эффект, выраженный в деньгах".
А Воробьев из Ward Howell считает, что, хотя через некоторое время одни чиновники федерального правительства будут замещены другими, у большинства освободившихся мало шансов найти работу в частном секторе. Они по принципу сообщающихся сосудов осядут в многочисленных околоправительственных фондах и аналитических структурах, говорит эксперт.