Миллионы для директоров “Евраза”
На начало июня намечено публичное размещение акций Evraz Group на Лондонской бирже. Цена размещения акций определится 1 июня, пока известен ее диапазон – $13,5–17 за акцию (что соответствует капитализации компании в $4,7–6 млрд). Как стало известно “Ведомостям”, приобрести акции смогут не только инвесторы, но и три независимых директора самого “Евраза”, которыми группа обзавелась незадолго до размещения. Как следует из инвестиционного меморандума группы, Джеймс Кэмпбелл, лорд Питер Дэйрсбери и Терри Робинзон получили право в ходе IPO лично или через посредников подписаться на акции Evraz Group на сумму до $5 млн. А через год они смогут воспользоваться опционом на выкуп акций на $800 000 по цене размещения.
С директорами связаться не удалось – в “Евразхолдинге” держат в секрете номера их телефонов, ссылаясь на “тихий период”. Но источник, знакомый с деталями переговоров директоров с “Евразом”, утверждает, что те сами попросили об опционах. “Один из них во время переговоров сразу спросил: а акции можно купить?” – рассказывает он. Все три директора, по словам источника, “и так люди не бедные”: Кэмпбелл более 20 лет проработал в Anglo American и был вторым человеком в компании, Дэйрсбери входит в совет директоров De Vere Group и консультирует Fleming Family & Partners. А Робинзон работал в Chapada Diamonds (австралийско-бразильский производитель бриллиантов) и Albert Fisher Group (пищевая компания с оборотом $2 млрд).
Программа опционов для независимых директоров – редкость для России, но распространена в Англии и США, рассказывает директор службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s Юлия Кочетыгова. По ее словам, по суммам опционов рекорды бьет Yahoo! Inc.: в ней каждый вновь избираемый директор получает опцион на покупку по нынешней цене 100 000 акций компании в течение четырех лет, а потом каждый год еще по опциону на 50 000 акций на четыре года, рассказывает аналитик. Текущая цена акций Yahoo! сейчас равна $36, т. е. речь идет о $3,6 млн и $1,8 млн. Опционы есть в металлургических компаниях – у US Steel, Peabody Energy. А в Arch Coal, по ее словам, независимые директора могут конвертировать 53% вознаграждения в акции и получить прирост их стоимости.
Помимо трех директоров опционы получат 50 менеджеров “Евраза”, на которых укажет его совет, говорится в инвестмеморандуме Evraz Group. Под эту программу выделяется не более 5% акций стоимостью $235–300 млн. В меморандуме Evraz Group сообщает, что в 2004 г. 59 менеджеров получили бонусы, общая сумма вознаграждений для них составила $32 млн. Из них $5,9 млн пришлось на владельцев “Евразхолдинга” – президента компании Александра Абрамова и старших вице-президентов Александра Фролова и Валерия Хорошковского.
Опционы для менеджеров в российских компаниях уже давно не новинка: они есть у “ВымпелКома”, “Объединенных машиностроительных заводов” (ОМЗ), РАО ЕЭС и др. “Я никогда не верил людям, доказывавшим, что они трудятся из радости, которую приносит работа. Конечно, интересная компания или нет, имеет большое значение. Но мотивация опционами очень эффективна”, – говорит президент инвестфонда Kiuru Partners Сеппо Ремес. Он отмечает, что в ОМЗ, в совет директоров которой Ремес входит не первый год, есть опционы для директоров. Через год после вхождения в совет директор может купить 10 000 акций компании по цене, зафиксированной год назад. “Я пользовался таким опционом”, – вспоминает Ремес.
Партнер RosExpert Анна Кофф заметила, что директора “Евраза” в дополнение к опциону могут получать еще около $300 000 в год в качестве денежного вознаграждения. Это нелишне, учитывая, что на разнице котировок акций они могут и не заработать. “Цены на сталь начали падать. Капитализация холдинга через год не намного превысит нынешние $4,7–6 млрд, если только “Евраз” не сделает новые покупки в сырьевом секторе”, – прогнозирует Денис Нуштаев из “Метрополя”.