Формула счастья

Совет директоров «Связьинвеста» назначает вознаграждение гендиректору «Связьинвеста» Александру Киселеву не на глаз, а по специальной формуле. По итогам прошлого года он может получить 32,4 млн руб.

ОАО «Связьинвест»

управляющий холдинг. Акционеры: 75% минус 1 акция – у государства, 25% плюс 1 акция – у «Комстар-ОТС». финансовые показатели (2007 г.): выручка – 244,34 млрд руб.; EBITDA – 87,9 млрд руб.; чистая прибыль – 36,9 млрд руб.

Базовая зарплата Киселева – 11,88 млн руб., а максимально возможная премия – 25,7 млн руб., следует из материалов, подготовленных холдингом к прошлому совету директоров (копия есть в распоряжении «Ведомостей»). Премия согласно положению, утвержденному советом директоров еще в 2006 г., рассчитывается исходя из размера базовой зарплаты и двух коэффициентов: первый зависит от количественных показателей работы холдинга, второй – от качественной оценки работы его гендиректора.

По количеству в 2007 г. Киселев получил 108,2 балла из 110 возможных (см. таблицу из материалов к совету), т. е. коэффициент составляет 1,08. По качеству коэффициент может колебаться от 0 до 2; совет поставил Киселеву 1,6, рассказал источник, близкий к акционерам «Связьинвеста».

Как сказано в положении, совет директоров оценивает деятельность гендиректора по пяти направлениям: первое – «достижения в сфере реализации национальных проектов», два последних – «экономическая эффективность деятельности общества и группы компаний ОАО» и «эффективность управления пакетами акций дочерних и зависимых обществ ОАО».

Умножив коэффициенты на зарплату, получаем возможную премию – 20,5 млн руб. С зарплатой получается 32,4 млн руб. за год ($1,27 млн по среднегодовому курсу ЦБ).

Представитель «Связьинвеста» Олег Михайлов подтвердил «Ведомостям», что прошедший 21 мая совет директоров рассматривал вопрос о премии Киселеву. Но комментировать цифры не стал, назвав вопрос «деликатным».

Такой уровень вознаграждения адекватен для госкомпании, считает партнер Top Contact Артур Шамилов. Но топ-менеджеры частных компаний, по его словам, получают в 2–2,5 раза больше плюс у них часто есть опционы.

Большинство российских операторов размер вознаграждений гендиректоров не раскрывают. Исключение – гендиректор Golden Telecom Жан-Пьер Вандромм, получивший за 2007 г. с учетом выплат по опционной программе и других компенсаций $7,74 млн. Источник в одной из хедхантинговых компаний говорит, что годовое вознаграждение руководителей сотовых операторов – $3–5 млн.

Члены правления РЖД и «Газпрома», по данным отчетности компаний, получили в 2007 г. в среднем по 39 млн руб., члены правления РАО «ЕЭС России» – по 9,3 млн руб.