Цена независимости

Гупта – самый именитый независимый директор Сбербанка: почетный старший партнер McKinsey, независимый директор Procter & Gamble, Goldman Sachs, American Airlines и Genpact, член международного попечительского совета школы «Сколково», Indian School of Business, входит в советы других фондов и общественных организаций. Он выпускник Гарварда, начал работать в нью-йоркском офисе McKinsey в 1973 г., у него большой опыт в консультировании компаний телекоммуникационного, энергетического и потребительского секторов по стратегии и реорганизации. McKinsey была основным консультантом Сбербанка по стратегии, подготовленной в 2008 г. Затраты на услуги консультантов не раскрывались.

Вознаграждения независимых директоров компаний, проводивших народные IPO, до сих пор удерживались в рамках среднерыночных $100 000–200 000 в год. Например, независимые директора ВТБ Маттиас Варниг и Ив де Сильги заработали в 2007 г. соответственно $180 000 и $150 000. В «Роснефти» независимые директора за 2007 г. получили по $185 000–200 000. За 2008 г. «Роснефть» планирует вознаградить независимых директоров только акциями компании – каждому директору по 33 614 шт. Вчера на ММВБ такой пакет стоил 6,76 млн руб. ВТБ выплатит независимым директорам за 2008 г. по $80 000, сказал представитель банка.

Как следует из материалов к собранию акционеров Сбербанка (есть у «Ведомостей»), каждому члену наблюдательного совета может быть выплачено за 2008 г. по 1 млн руб. И только вознаграждение независимого директора Раджата Кумара Гупты – 428 571 евро плюс $14 750 как возмещение расходов, связанных с исполнением обязанностей.

Так что компенсация Гупты может оказаться минимум в 19 раз больше, чем любого другого директора Сбербанка.

Чиновники не имеют права на компенсации за работу в советах директоров, сотрудники ЦБ от них отказываются, получают вознаграждения только независимые директора. Помимо Гупты в Сбербанке их еще двое – ректор Финансовой академии Владимир Мау и ректор Российской экономической школы Сергей Гуриев. Получить их комментарии не удалось, представитель Сбербанка Ирина Кибина на вопросы «Ведомостей» не ответила.

Опыт Гупты наверняка особенно ценен для Сбербанка, но платить директорам столь разные компенсации – не слишком хорошая практика, считает партнер Board Solutions Александр Иконников, обычно если кто-то из директоров получает существенно больше, то это связано с дополнительной нагрузкой – например, с руководством комитетом.

Гупта посещает не все заседания наблюдательного совета, говорит топ-менеджер Сбербанка, иногда для него устраивают видеоконференции.