Трудоустроились

В 2011 г. в татарстанские службы занятости обратились 130 000 человек, 78 000 трудоустроились, рассказал вчера на итоговой коллегии министерства труда, занятости и социальной защиты РТ министр Айрат Шафигуллин. 6300 человек в прошлом году открыли собственное дело, создав, таким образом, 10 000 новых рабочих мест. Сейчас официально числятся безработными (данные центров занятости РТ) 28 500 человек – 1,41% от экономически активного населения республики (по методике Международной организации труда – 95 200 человек, 4,7%). Большинство безработных – с высшим образованием, отмечает Шафигуллин. Для сравнения: в 2010 г. работу искали 243 000 человек, трудоустроились – 94 540.

«Кризис кончился, у нас теперь другая крайность – не хватает работающих на наших инвестиционных площадках. Мы даже слишком легко вышли из кризиса», – пошутил министр. «Началась эпоха борьбы за лучшие кадры», – подтвердил участвовавший в коллегии премьер-министр РТ Ильдар Халиков. По мнению премьера, сейчас основная задача – оптимизировать образовательный процесс под нужды рынка. «Больше не должно быть учебы ради документа о получении образования. Теперь каждое учебное заведение должно принимать учащихся под профессиональный заказ. Если учебное заведение не соответствует требованиям рынка, оно должно уйти, и это пойдет на пользу остальным», – считает он.

В связи с улучшением ситуации на борьбу с безработицей в 2012 г. выделяют всего 136 млн руб. (119 млн руб. – из республиканского бюджета, 17 млн руб. – из федерального), сказал Шафигуллин. В 2011 г. в рамках антикризисной программы Татарстан потратил на борьбу с безработицей 1,037 млрд руб., в 2010 г. – 3,5 млрд руб. По словам министра, выделенные в 2012 г. средства в основном пойдут на трудоустройство инвалидов и матерей, вышедших из отпуска по уходу за ребенком.

«Я бы не была столь категорична в вопросе резкого спада безработицы, – считает управляющий партнер агентства Advance Recruiting Services Светлана Ганеева. – Действительно, потребность в персонале увеличилась, увеличилось количество вакансий и, соответственно, рабочих мест, но и отсутствия кандидатов мы не замечаем. В среднем если сравнивать 2009 г. и 2011–2012 гг., то количество кандидатов, откликающихся на предложения о работе, снизилось на 30–35%, не больше. В области продаж и продвижения наблюдается дефицит качественных специалистов, так же как и в области производства или узкоквалифицированных специалистов, но такая ситуация на кадровом рынке была всегда, только с небольшими изменениями в ту или иную сторону».

«Спрос на квалифицированных специалистов за последний год возрос, особенно в сферах продаж и инженерии», – подтверждает руководитель отдела рекрутинга агентства «Альянс кадры» Светлана Халилова.