Цифры. Событие
В 2012 г. компания «Экопси консалтинг» провела оценку компетенций сотрудников крупнейшего российского банка; одновременно были разработаны КПЭ и оценена результативность всех филиалов банка. В оценке компетенций участвовали как рядовые сотрудники, так и топ-менеджеры. Большой массив данных позволил провести корреляционный анализ и сделать удивительное открытие. Оказалось, что высокие и низкие оценки по компетенциям топ-менеджеров филиала фактически никак не определяют бизнес-результаты филиала (корреляция 0,01 – что очень мало). При этом уровень компетенций операционистов – прежде всего их интеллект, способность к решению нестандартных задач и знание банковских продуктов – надежно предсказывает бизнес-результаты филиала (корреляция 0,64 – специалисты в области статистики понимают, что это очень высокая корреляция). Данная закономерность проиллюстрирована в таблице на примере двух филиалов (сравнение любых других филиалов дает аналогичную картину). Открытие позволяет сделать вывод, что роль топ-менеджеров в успехе бизнеса преувеличивается – реальные результаты бизнеса существенно больше зависят от рядовых сотрудников. Экопси Консалтинг
$0,5 млн
Вложит в американскую компанию – разработчика видеороботоа Swivl инвесткомпания Grishin Robotics, созданная гендиректором и сооснователем Mail.ru Group Дмитрием Гришиным.
«В образовательной индустрии по всему миру происходит настоящая революция, и робототехника играет в этом процессе важную роль, – считает Гришин. – По моему мнению, Swivl сможет вывести на новый уровень онлайн-образование за счет радикального увеличения объема видеолекций высокого качества». Привлеченные средства Swivl планирует направить на завершение разработки второго поколения видеоробота Swivl, а также на расширение возможностей устройства за счет интегрированных облачных видеосервисов. В числе прочего компания планирует организовать в роботе поддержку iPad и Android-планшетов. Интерфакс