Цифры.Тенденции. События
конфликтовали со своим начальником, выяснила служба исследований HeadHunter, опросив 14-18 ноября 3087 сотрудников российских компаний. При этом лишь 16% опрошенных признались, что недопонимание у них перерастало в открытый громкий скандал. Каждый третий отстаивал точку зрения, несмотря на свои опасения, что конфликт с начальником может отразиться на его дальнейшей карьере. На практике лишь для 42% респондентов конфликт никаким образом не отразился ни на рабочем процессе, ни на их карьере. 6% конфликтующих были уволены по инициативе работодателя, еще 17% приняли аналогичное решение самостоятельно. HeadHunter
62% россиян
Задолженность по зарплатам выросла
Суммарная задолженность по заработной плате на российских предприятиях в октябре выросла на 3% и к 1 ноября составила 2,6 млрд руб. При этом задолженность по зарплате из-за отсутствия у организаций собственных средств составила 2,587 млрд руб., или 99,2% общей суммы. Задолженность из-за несвоевременного получения средств из бюджетов всех уровней составила 21 млн руб. В общем объеме просроченной задолженности 44% приходится на обрабатывающие производства, 14% - на строительство, 11% - на транспорт, 10% - на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, 9% - на добычу полезных ископаемых, 7% - на производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Общий объем долгов составил менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности. Росстат
МГУ вернул 3,5 млн руб. типографии
Проверка, проведенная по заявлению работника Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова в Государственную инспекцию труда, выявила задолженность перед персоналом типографии университета за июнь - август 2014 г. Инспектора установили, что трудовые договоры некоторых работников не соответствуют требованиям законодательства о труде. В частности, в них отсутствуют обязательные условия, регламентирующие сроки выплаты заработной платы и условия труда на рабочем месте. Дни выплаты заработной платы не определены правилами внутреннего трудового распорядка, нет информации о нерабочих праздничных днях, установленных Трудовым кодексом РФ. В результате проверки нарушения устранены, задолженность по зарплате погашена, работникам выплачено более 3,5 млн руб. с учетом компенсации за задержку денежных средств. Роструд