Из «О’кей» уходят старожилы
Директор по операционной деятельности крупного российского ритейлера «О’кей» Владислав Курбатов покидает компанию с 1 октября 2015 г., рассказали «Ведомостям» источники, близкие к компании. По их словам, ему на смену придут два новых для компании человека – Иван Стык из восточноевропейского подразделения британского ритейлера Tesco и Павел Томанек, прежде работавший в том числе в X5 Retail Group. Информацию об этих кадровых перестановках подтвердила представитель «О’кей» Марина Каган, отказавшись от других комментариев. С Курбатовым связаться не удалось.
Кроме Курбатова компанию за последнее время покинули директор по IT, а также по безопасности и персоналу, добавляет источник «Ведомостей», близкий к компании.
Весной 2015 г. с поста гендиректора «О’кей» неожиданно для рынка ушел Тони Майер, после этого руководить компанией стал Хейго Кера, помогавший основателям компании разрабатывать ее концепцию в 2000 г. В 2010–2013 гг. Кера возглавлял совет ритейлера.
После слабых финансовых результатов января – июня 2015 г. (см. врез) топ-менеджмент «О’кей» объявил о смене стратегии развития: ритейлер сосредоточился на существующей сети магазинов в Москве и Петербурге и новом проекте дискаунтеров «Да!». К 1 сентября «Лента» выкупила у «О’кей» три готовых к открытию магазина и три участка под застройку в российских регионах.
Позади лидеров
В первом полугодии 2015 г. чистая прибыль ритейлера «О’кей» по МСФО упала на 63,3% до 621 млн руб. при росте выручки на 4,4% до 75,885 млрд руб. В то же время темп роста продаж основных конкурентов был существенно выше: например, у сети гипермаркетов «Лента» – 33,8%.
Как сообщала «О’кей», средства от продажи недвижимости пойдут на погашение долга. Общий долг компании на 30 июня 2015 г. составлял 34,5 млрд руб., краткосрочный – 14,8 млрд руб. Через неделю после объявления о продаже недвижимости совет директоров ритейлера «О’кей» решил выплатить промежуточные дивиденды в размере $24 млн из прибыли предыдущих периодов.
Курбатов был одним из немногих старожилов в топ-менеджменте «О’кей», ему доверяли акционеры, напоминает гендиректор «Infoline-аналитики» Михаил Бурмистров. Когда несколько лет назад на пост гендиректора «О’кей» пришел Майер, ему назвали двух «неприкасаемых» с точки зрения кадровых перестановок – Курбатова и финансового директора ритейлера Дмитрия Пряникова, знает Бурмистров. Курбатов пришел в компанию в 2002 г., с ноября 2004 г. был директором по продажам сети. По данным сайта «О’кей», топ-менеджер отвечает за развитие и контроль ежедневной операционной деятельности в магазинах группы. Многое в операционной деятельности «О’кей» управлялось в «ручном режиме», отмечает Бурмистров, поэтому для компании столь быстрый уход топ-менеджера без полноценного переходного периода на время передачи дел новому руководству может быть дополнительным фактором риска.
Продолжающиеся кадровые перестановки свидетельствуют о сохраняющейся нестабильности: в компании нет единства в управленческой команде и единого видения стратегии развития, считает Наталья Колупаева из Райффайзенбанка. Новым людям потребуется время, чтобы войти в курс дела, поясняет эксперт, а для ритейлера потенциально это может угрожать упущенным временем для маневра в сложной экономической ситуации на достаточно конкурентном и агрессивном рынке. По ее словам, для инвесторов это дополнительный повод быть настороженными. Смена одного ключевого топ-менеджера не тот фактор, который бы напугал инвесторов, не согласен партнер Deloitte Игорь Метелкин. На деятельность компании мог бы повлиять уход целой команды, указывает он, одного человека можно заменить.