От редакции: Набор и отбор
В России немало молодых людей, готовых добровольно встать под ружье и сделать военную службу своей профессией. Но причины, которые заставляют их делать такой выбор, – не лучшие с точки зрения создания в России боеспособной контрактной армии.
Специалисты социологического центра Вооруженных сил РФ нарисовали портрет потенциального контрактника. Они опросили 745 воинов запаса из 19 регионов России в возрасте от 20 до 41 года. Кого же привлекает военная карьера? 58% желающих – молодые люди 24–32 лет. Половина желающих пополнить армейские ряды – дети рабочих, еще 18% – из семей бюджетников, 15% – крестьяне, по 6% назвали себя детьми служащих и интеллигентов (остальные не смогли определиться со своим социальным происхождением). В армию стремятся те, кто с трудом сводит концы с концами: 28% потенциальных контрактников имеют средний семейный доход менее 3000 руб. на человека в месяц (в среднем по России таких 24%), доход 41% – от 3000 до 6000 руб. в месяц (в среднем по России 26%); 29% получают больше 6000 руб. (50%). Образовательный уровень кандидатов в профессиональные военные таков: у 11% неполное среднее образование, у 18% – среднее, 19% закончили ПТУ и 16% – техникумы. Правда, 23% желающих – выпускники вузов и 10% – граждане с незаконченным высшим образованием. Средний балл диплома и аттестата 52% будущих профессиональных солдат – ниже четырех. Российская армия в отличие от американской, британской или французской не может привлечь высоким жалованьем даже в горячих точках. В 2005 г. оно равнялось 15 000 руб. Рядовой французского Иностранного легиона получает в Африке 4000 евро в месяц, американский солдат в Ираке – около $4200.
По данным начальника главного организационно-мобилизационного управления генерала Василия Смирнова, численность контрактников в конце 2005 г. составляла 158 000 человек – 26% общего количества рядовых и сержантов. Министр обороны Сергей Иванов в феврале 2006 г. заявил, что уже к началу 2008 г. – моменту перехода на годичный срок службы по призыву – доля профессионалов должна увеличиться до 70% рядовых и сержантов. Это более 400 000 человек. Только в 2006 г. Минобороны намерено набрать около 200 000 контрактников. Многие из них, если верить социологам, в силу низкого образовательного уровня столкнутся со сложностями при освоении современной боевой техники. Получается, что российские генералы, говоря о грядущем повышении боеспособности после 2008 г., больше рассчитывают не на профессионалов, а на призывников из числа студентов. Но армии нужны умные и мотивированные контрактники, а не студенты, которых гонят на службу силой. Дело не только в повышении зарплаты. Военные профессионалы должны иметь реальные гарантии на получение жилья и образования во время службы, солидные компенсации после ее окончания и, наконец, значительную страховку на случай потери трудоспособности или гибели. В противном случае Россия получит относительно дешевую, но небоеспособную армию.