Рынок университетских рейтингов в России далек от наполнения

Высшая школа экономики выстроила по ранжиру отечественные вузы. 456 университетов, институтов и академий оценили по единственному показателю – среднему баллу ЕГЭ поступивших по конкурсу абитуриентов по различным специальностям. Лидеры списка, наверное, могут гордиться востребованностью и высоким качеством человеческого материала. Аутсайдеры по направлениям должны задуматься о качестве учебных программ и уровне подготовки. Конечно, возможны сомнения в объективности критериев оценки. В любом случае вместе с другими рейтингами этот – один из индикаторов, которым могли бы пользоваться будущие абитуриенты, их родители, ректоры, наконец, работодатели.

Сейчас есть несколько методик рейтингования отечественных вузов. Например, Минобрнауки оценивало вузы по направлениям в зависимости от конкурса на одно место, уровня оснащенности аудиторий и лабораторий, научного потенциала преподавателей, активности исследовательских работ, наличия и качества общежитий и других социальных объектов. Рейтинг независимого российского агентства «Рейтор» не делит вузы по их специализации. Кроме перечисленных выше параметров его эксперты учитывали также уровень международной активности, качество коммуникаций. Такой рейтинг, сравнивающий отечественные вузы с зарубежными, ближе к международной системе. Вузы в России оценивают также и работодатели. В частности, портал SuperJob.ru посчитал уровень престижа нескольких десятков известных вузов в зависимости от доли студентов, работающих по специальности, и зарплаты выпускников, работающих по дипломной специальности и не по профилю вуза. Наконец, есть методика оценки качества вуза по количеству его выпускников в высших эшелонах госвласти и корпоративного управления. Что любопытно, на верхних строчках почти всех рейтингов, как правило, находятся одни и те же столичные и региональные вузы: Московский и Петербургский университеты, МГТУ, Физтех, Нижегородский университет. В любом случае чем больше рейтингов, тем лучше. Один список может купить вуз или заинтересованная корпорация. Сопоставление нескольких дает объективную и беспристрастную картину. Важно, чтобы в будущем рейтинги давали преимущества при приеме на работу в лучшие компании и на госслужбу.