3 июля объявили ТОП-100 наиболее перспективных идей, поступивших на СИНВ в 2025 году. Проект «РК-Навыки» Фонда Росконгресс вошел в их число.
В этом году на форум было отправлено свыше 35 тысяч заявок по пяти направлениям деятельности Агентства стратегических инициатив (АСИ): социальные, предпринимательские, кадровые, технологические, а также экологические и климатические национальные инициативы. Социальное направление вновь стало самым популярным, собрав почти 50% идей от общего числа. На платформе идея.росконгресс.рф работали более 2,5 тыс. экспертов, которые выбрали 1000 перспективных идей, направленных на повышение качества жизни граждан, а также обеспечение технологического и промышленного суверенитета страны. Затем экспертный совет АСИ из 200 человек определил топ-300 и топ-100 идей. Организаторы форума – Фонд Росконгресс, Агентство стратегических инициатив, ВЭБ.РФ – вместе с партнерами и региональными властями окажут проектам победителей разностороннюю поддержку: от поиска деловых контактов и организации презентаций инвесторам до информационного продвижения и участия в мероприятиях национального и международного масштаба.
Проект «РК-Навыки» – кадровая программа Фонда Росконгресс для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). На форуме его представил руководитель отдела социальных проектов дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс Илья Гулидин. Он рассказал участникам форума и экспертному жюри, как через специализированные тренинги и стажировки проект способствует практической и психологической адаптации трудоспособных людей с инвалидностью и ОВЗ к корпоративной среде.
«Инклюзивный проект „РК-Навыки» объединил тех, кто стремится создать пространство, где каждый человек чувствует себя нужным и способным реализовать свои мечты. Мы вместе преодолеваем ограничения, которые мешают талантливым людям реализовывать свой потенциал. Наши партнеры – это коммерческие и некоммерческие организации, заинтересованные в устойчивом развитии в социальной сфере. Они помогают нам организовать обучение, консультации и стажировки,
участвуют в проведении мероприятий для подопечных проекта, содействуют в трудоустройстве», – отметил председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.
Проект «РК-Навыки» входит в экосистему социальных, молодежных и карьерных инициатив Фонда Росконгресс «Потенциал страны»*. Миссия «РК-Навыков» – помочь людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) социализироваться и адаптироваться в рабочей среде, а главное – начать карьеру. Проект открывает перспективы и для второй стороны процесса – работодателей. Компании получают возможность закрыть государственные квоты по трудоустройству людей с инвалидностью в соответствии с законом, найти подготовленных и мотивированных сотрудников, получить консультации от экспертов проекта по инклюзивной коммуникации и адаптации рабочих мест, чтобы эффективно настроить бизнес-процессы с сотрудниками с ОВЗ и инвалидностью.
Работа с подопечными проекта ведется в два этапа: обучающие тренинги и стажировка в компании. На тренингах будущие соискатели знакомятся с основами корпоративной культуры и этики, повышают гибкие навыки, которые помогают адаптироваться к общению с незнакомыми людьми и преодолеть психологические барьеры. Также участники изучают основы финансовой грамотности, работу с офисным ПО, правила составления резюме, нюансы прохождения собеседования и даже английский язык. После обучения кандидаты на трудоустройство проходят стажировку в компаниях – партнерах проекта или в Фонде Росконгресс, где получают возможность применить знания и навыки на практике.
*«Потенциал страны» – экосистема социальных, молодежных и карьерных инициатив Фонда Росконгресс, направленная на развитие кадрового потенциала. Особое внимание в проектах экосистемы уделяется школьникам, студентам и молодым специалистам, находящимся в трудной жизненной ситуации и испытывающим сложности с учебой или трудоустройством, в том числе людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.