В рамках Всероссийского кадрового форума в Москве состоялось награждение победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи – 2025. Проект «РК-Навыки» Фонда Росконгресс занял 1-е место в номинации «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве».
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках Долгосрочной программы содействия занятости молодежи. Его цель – выявление и тиражирование эффективных практик, способствующих успешному трудоустройству молодежи. В этом году на конкурс было подано 1055 заявок из 77 регионов России, 129 организаций вышли финал.
«Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи охватывает все важные аспекты интеграции молодых специалистов в рынок труда и позволяет работодателям поделиться опытом в этой области. У Фонда Росконгресс есть несколько проектов, направленных на развитие человеческого капитала и объединенных в экосистему „Потенциал страны»*. На конкурс мы представили инклюзивный проект „РК-Навыки» – важную инициативу, направленную на создание равных возможностей для всех и становление более справедливого общества. У молодых людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья много препятствий на карьерном пути, но они обладают потенциалом, который мы помогаем реализовать. Победа в конкурсе станет еще одним стимулом для развития проекта и тиражирования практики», – прокомментировала заместитель директора Фонда Росконгресс, руководитель дирекции по работе с участниками и руководитель экосистемы «Потенциал страны» Мария Киселева.
На торжественной церемонии наградили лучшие практики по работе с молодежью в 11 номинациях: «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве», «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории», «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе», «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях», «Смелые шаги к успеху: трудоустройство подростков как старт в карьеру», «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов», «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере», «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения», «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».
Проект «РК-Навыки» реализуется уже пять лет. За это время команда разработала методики и программы для подготовки людей с инвалидностью и ОВЗ к трудовой деятельности, которые способствуют не только приобретению необходимых знаний и навыков, но и решению проблем психологического характера. У проекта расширяется сеть партнерств: компании становятся стажировочными площадками для подопечных, а также предоставляют консультативную помощь. Эксперты «РК-Навыков, в свою очередь, помогают организациям и партнерам создавать инклюзивную среду. Многие выпускники нашли работу с помощью проекта, в том числе в Фонде Росконгресс.
Участие во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи позволило обменяться опытом с коллегами, представить собственные наработки и получить оценку своей деятельности. Победа в таком масштабном конкурсе говорит о признании пользы проекта «РК-Навыки» для общества и является шагом к дальнейшему развитию и масштабированию успешной практики.