По итогам 2025 года обучение на виртуальных тренажерах в учебном центре «Самотлорнефтегаза» прошли более 750 сотрудников предприятий «Роснефти», ведущих деятельность в Нижневартовском регионе. VR-технологии позволяют отрабатывать рабочие процессы в условиях, максимально приближенных к производственным.

Для тренингов используются отечественные программно-аппаратные комплексы. Специально разработанные сценарии адаптируют образовательную программу в зависимости от направления деятельности, уровня знаний и навыков каждого сотрудника.

Виртуальные тренажеры эффективны для освоения учебных материалов за счёт интерактивности, реалистичности симуляций и возможности практиковаться в безопасной среде.

«Самотлорнефтегаз» ведёт системную работу по цифровой трансформации образовательной среды. В 2025 году разработаны обучающие видеоролики и учебные пособия по основным рабочим профессиям нефтедобывающего предприятия. В 2026 году планируется увеличить объем обучения сотрудников с помощью VR-технологий на 20%.

Цифровизация во всех областях деятельности ‑ одна из ключевых задач «Роснефти» в рамках достижения целей стратегии развития до 2030 года. Компания является лидером инновационных изменений в российской нефтегазовой отрасли.

Справка:

АО «Самотлорнефтегаз» – один из ключевых добывающих активов Компании в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре. Разрабатывает крупнейшее в России Самотлорское месторождение, отметившее в 2025 году 60-летний юбилей.

Учебный центр «Самотлорнефтегаза» обеспечивает непрерывное, качественное и эффективное обязательное и профессионально-техническое обучение сотрудников «Роснефти». Ежегодный объем обучения составляет более 8 тыс. слушателей, реализуется 180 программ, в том числе программы профессиональной переподготовки.