Власти Татарстана введут квоту для трудоустройства ветеранов боевых действий

Кабинет министров Татарстана разработал законопроект о введении квоты для участников боевых действий на предприятиях республики. Документ в настоящее время проходит антикоррупционную экспертизу.

Законопроект предполагает установление квоты в размере 1% от среднесписочной численности работников для организаций с персоналом более 200 человек. Квота будет считаться выполненной, даже если ветеран трудоустроен в другой организации, включая общественные объединения инвалидов, при наличии соответствующего соглашения между работодателями.

Для компаний, соблюдающих установленные квоты, предусмотрено приоритетное право на получение бюджетных инвестиций из республиканского бюджета. Финансирование создания и оснащения рабочих мест может осуществляться как за счет бюджетных, так и внебюджетных средств. В случае неисполнения требований по квотированию в отношении работодателей может быть применена административная ответственность. Нововведение затронет порядка 875 компаний и организаций в регионе. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что аналогичные нормы уже действуют в ряде субъектов России, а их принятие в Татарстане направлено на повышение уровня занятости ветеранов боевых действий.

13 ноября сообщалось, что законодательное собрание Нижегородской области рассматривает инициативу по введению квот для трудоустройства участников боевых действий на Украине на предприятиях региона. Согласно проекту, работодатели со среднесписочной численностью сотрудников более 100 человек будут обязаны выделить квоту в размере 1% для данной категории граждан. Для организаций с численностью персонала от 36 до 100 человек квота может быть установлена на уровне 1%, но не менее одной штатной единицы.