Статья опубликована в № 2627 от 17.06.2010 под заголовком: «Ростелеком» проявил щедрость

"Ростелеком" увеличил расходы на управленческий персонал в полтора раза

В прошлом году «Ростелеком» увеличил затраты на управленческий персонал и совет директоров в 1,5 раза. При этом и эффективность, и доходность его бизнеса снизились
А. Махонин

ОАО «Ростелеком»

Магистральный оператор. Акционеры: «Связьинвест» (50,67%), Агентство по страхованию вкладов (29,99%), ВЭБ (9,8%). Капитализация на ММВБ – 95,5 млрд руб. Финансовые показатели (МСФО, 2009 г.): выручка – 65,5 млрд руб., чистая прибыль – 3,5 млрд руб.

Расходы «Ростелекома» на вознаграждение руководства – членов правления и совета директоров – выросли в 2009 г. на 51%, следует из документов компании. Если в 2008 г. оператор выплатил им 186,8 млн руб. ($7,5 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2008 г.), то в прошлом году размер вознаграждения вырос на 95,5 млн до 282,3 млн руб. ($8,9 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2009 г.). При этом прошлый год для оператора оказался хуже предыдущего – выручка сократилась на 1,7%, показатель OIBDA – на 12,5%, а чистая прибыль – на 71,6%.

Если вознаграждения правлению «Ростелекома» выросли лишь на 10,7% до 150 млн руб., то выплаты членам совета директоров – в 2,5 раза до 132 млн руб. В 2008 г. каждый из них получил в среднем 4,67 млн руб., а в 2009 г. на одного директора пришлось по 12 млн руб. (около $0,38 млн по среднегодовому курсу ЦБ).

Установленные «Ростелекомом» на 2009 г. выплаты членам совета директоров не превышают 92 млн руб. Согласно положению о совете директоров компании каждый из них получает ежеквартально только 0,98 млн руб., а председатель совета (сейчас это гендиректор «Связьинвеста» Евгений Юрченко) – на 30% больше. Членам комитета по аудиту при совете директоров причитается еще по 0,15 млн руб. в квартал, членам других комитетов – по 0,126 млн руб. Кроме того, в прошлом году акционеры «Ростелекома» приняли решение о дополнительном вознаграждении членов совета в размере 0,26% от показателя OIBDA по итогам 2009 г. (32,5 млн руб.).

Вознаграждение членов правления «Ростелекома» выросло из-за увеличения количества его членов, объясняет источник в компании. Правда, состав правления расширился с 11 до 12 человек только в ноябре 2009 г. А разница между предельным и фактическим вознаграждением членов совета директоров (40 млн руб.) может быть связана с «золотым парашютом» Константина Солодухина, досрочно ушедшего с поста гендиректора компании в июне 2009 г., предположил источник. Сам Солодухин (ныне возглавляющий «Синтерру») это опровергает: уходя из «Ростелекома», он не получал компенсаций.

Порядок и размер выплат совету директоров определяется акционерами, отмечает представитель «Ростелекома». Представитель «Связьинвеста» (владеет 51% «Ростелекома») Игорь Пшеничников, профессор ВШЭ Иван Родионов (входил в совет «Ростелекома» в прошлом году) и первый заместитель гендиректора «Связьинвеста» Александр Провоторов (был и остается в совете) затруднились объяснить увеличение расходов на управленческий персонал «Ростелекома».

Вознаграждения руководителей других телекоммуникационных компаний в кризис, наоборот, снижались. Менеджеры и члены совета директоров МТС получили в 2009 г. 303,6 млн руб. – в 3,9 раза меньше, чем в 2008 г. Представитель МТС Ирина Осадчая объясняет это в первую очередь большими единовременными выплатами по мотивационной программе для ключевых менеджеров в 2008 г. Кроме того, с середины 2009 г. МТС платит вознаграждение только независимым членам совета директоров. Базовая сумма вознаграждения члену совета директоров МТС составляет $0,25 млн.

«Вымпелком» раскрывает только общий размер выплат управленческому составу – членам правления, совета директоров и ревизионной комиссии. Эти выплаты снизились в прошлом году на 38% – с $20,8 млн в 2008 г. до $12,8 млн в 2009 г., а с учетом выплат по опционам – на 46% с $29,3 млн до $15,8 млн, сообщила пресс-секретарь «Вымпелкома» Анна Айбашева, отказавшись уточнить детали.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать