Гендиректору «Трансконтейнера» заморозили зарплату и сократили бонусы

undefined

Совет директоров ПАО "Трансконтейнер" приостановил индексацию зарплаты гендиректору компании с 1 марта и до конца 2015 г. и сократил ему премии на 10%, сообщает "Интерфакс". Как говорится в сообщении оператора, это решение совет принял 17 мая.

Акционерам совет рекомендовал направить на дивиденды четверть от чистой прибыли за 2014 г. по РСБУ в качестве дивидендов, т. е. почти 986 млн руб. из 3,944 млрд руб., или 70,96 руб. на акцию. Если это предложение будет утверждено акционерами, на дивиденды может быть направлено примерно на 13% меньше средств, чем в 2013 г. Годовое собрание акционеров оператора пройдет 24 июня.

Дивидендная политика "Трансконтейнера" предполагает целевой уровень дивидендов в размере четверти от чистой прибыли по РСБУ. "При этом фактическая доля чистой прибыли, подлежащая к выплате в виде дивидендов, может быть как больше, так и меньше 25% - в зависимости от плана финансово-хозяйственной деятельности компании, ее инвестиционной программы, графика погашения финансовых обязательств, а также размера свободного денежного потока", - отмечается на сайте оператора.

Также в сообщении отмечается, что на инвестиции рекомендовано направить 1,073 млрд руб. (27% от чистой прибыли), 197,2 млн руб. (5%) - на спонсорскую и благотворительную помощь. Остальные 1,688 млрд руб. предлагается оставить нераспределенными.

"Трансконтейнер" владеет и управляет примерно 64 000 крупнотоннажных контейнеров, почти 27 000 вагонов-платформ для их перевозки, а также имеет сеть терминалов в России (на 46 станциях) и в Словакии и 50% акций АО "Кедентранссервис" (с 19 железнодорожными терминалами в Казахстане). 50% плюс 2 акции компании принадлежит АО "Объединенная транспортно-логистическая компания" (99,84% - у РЖД), 24,17% - у FESCO (материнская компания - ОАО "Дальневосточное морское пароходство" (MOEX: FESH), 7,32% - у ЗАО "УК "Трансфингруп", управляющего пенсионными резервами НПФ "Благосостояние", 9,25% - у Европейского банка реконструкции и развития.