Что читает топ-менеджер МТС

В рубрике «Книжная полка» предприниматели, деятели искусства и известные лица города рассказывают о книгах, которые произвели на них наибольшее впечатление и дали прикладные знания. Герой выпуска – генеральный директор «МТС Медиа» Алексей Иванов. Он рассказал, какие книги помогут извлечь максимальную пользу из современной реальности и почему деньги – не самая высокая мотивация для сотрудников.

Я люблю бизнес-литературу и книги про менеджмент. Конечно, чтение одних только книг не сделает из человека талантливого управленца и опытного лидера, но поможет взглянуть на привычные вещи под новым углом, а также почерпнуть интересные идеи. 

«Четвертая промышленная революция»

Автор: Клаус Шваб

Нам посчастливилось жить в уникальное время, когда физические, биологические и цифровые технологии становятся одним целым и качественно меняют жизни людей. Картины из фантастических фильмов, которые казались невозможными еще пять-десять лет назад – беспилотное такси, оплата с помощью биометрии, – уже сейчас становятся реальностью. Можно долго спорить о том, являются ли технологии злом или благом, и апеллировать к сценарию сериала «Черное зеркало» (британский научно-фантастический телесериал-антология о влиянии информационных технологий на человеческие взаимоотношения. – Прим. ред.). Но факт остается фактом: технологии положительно влияют на медицину, качество, комфорт и продолжительность жизни всего человечества. 

Книгу написал основатель и президент Всемирного экономического форума в Давосе Клаус Шваб. По сути, его философские рассуждения служат руководством к тому, как ориентироваться в современной реальности и извлекать из нее максимальную выгоду, а также понять, что hi tech – это наш друг, а не враг.

«Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»

Автор: Дэниел Пинк

Долгое время считалось, что деньги, премии и бонусы – самая высокая и эффективная мотивация для людей в работе. Автор книги Дэниел Пинк ставит этот тезис под сомнение и утверждает, что такой взгляд не только бесполезен, но может даже вредить развитию команды и бизнеса. Что тогда может служить мотивацией? Пинк предлагает обратить внимание на природное стремление каждого человека к совершенству и делать ставку на тех людей, у которых есть сильная внутренняя мотивация.

Эта книга будет полезна как руководителям и менеджерам по управлению персоналом, так и специалистам, которые ищут новые источники мотивации для себя. Здесь собраны практические советы, рекомендации и инструменты, которые можно применить как в работе, так и в жизни. Книга дала мне понять: людям важно предоставить возможность почувствовать, что работа – это место для самореализации и проявления себя. Кроме того, я понял, как важно доверять своей команде, чтобы раскрыть ее полный потенциал.

«Задачи менеджмента в XXI веке»

Автор: Питер Друкер

Это книга о том, как в XXI веке меняются взгляды и подходы к менеджменту. В ней развенчиваются мифы, которые сложились в XX веке, и рассказывается о том, какие перемены ожидают человечество. Главная мысль, которую я почерпнул из книги: не пытайтесь предугадать будущее, но готовьтесь к нему. Для этого важно научиться в первую очередь понимать себя, ответив на вопросы: кто я, какие мои сильные и слабые стороны, какой вклад я вношу в бизнес, как я учусь и работаю? Зная это, можно быстро сориентироваться в кризисной ситуации: собраться, сфокусироваться на решении проблемы и найти применение своим навыкам.

Книга поможет руководителям и менеджерам по управлению персоналом понять основы менеджмента и закрепить их на реальных примерах из бизнеса. Также чтиво будет полезно широкому кругу читателей, которых волнуют проблемы будущего и кто хочет начать применять научные знания из менеджмента в своей жизни. 

«Мастер и Маргарита»

Автор: Михаил Булгаков

Если бы меня попросили выбрать всего одну книгу, которую придется перечитывать на протяжении всей жизни, это был бы роман «Мастер и Маргарита». Нетлеющая классика, которая не теряет своей актуальности, завораживает слогом и юмором автора, а также дает множество отсылок к истории и религии. 

Даже тем, кто прочитал книгу в юности, советую перечитать ее будучи взрослым. Старые и знакомые смыслы раскроются по-новому, а отношение к героям, возможно, изменится. Я, например, понял, что Воланд хоть и отрицательный персонаж, но с ним во многом можно согласиться.