80% компаний берут на работу родственников сотрудников

Чем крупнее компания, тем чаще она нанимает работников среди родственников своих же сотрудников, установили аналитики SuperJob путем опроса 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

Оказалось, что членов семьи сотрудников охотнее берут на работу большие компании, чем малый бизнес (91% против 75%). Причем родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу 8 из 10 российских компаний (80%) – это на 7 п.п. больше, чем в 2021 году.

Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 89% и 85% компаний соответственно).

Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров. И лишь16% работодателей не практикуют найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».