Офисный дресс-код важен для 34% отечественных компаний

Увольнений за несоблюдение стиля одежды за последние 10 лет стало меньше в три раза – к такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob.

Оказалось, что только 4% рекрутеров имеют опыт увольнения сотрудников за неподобающий внешний вид и манеру одеваться. У 93% «эйчаров» такого опыта нет: «Нам важно, как человек работает, а не во что он одет и какого цвета его волосы».

Замечания работникам по поводу внешнего вида тоже стали делать реже. В 2013 году отругать за слишком вольный стиль одежды или неформальную прическу готовы были 57% работодателей, сегодня – лишь 34%.

Выговор за неподобающий внешний вид на работе получал каждый девятый россиянин из числа опрошенных, причем 7% выслушивали это от начальства, а 4% – от коллег.

Замечание босса по поводу внешнего вида учли 60% россиян – это на 5 п.п. больше, чем в 2013-м. К критике коллег прислушиваются реже: и сегодня, и 10 лет назад об этом сообщили 42%.