Статья опубликована в № 4323 от 18.05.2017 под заголовком: Работодатели ищут жилье

Работодатели помогают молодым специалистам найти жилье

Они опасаются, что дороговизна аренды станет причиной дефицита кадров
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

До недавнего времени 30-лет­няя Верити Йолден жила в заброшенной больнице. Она была арендатором-сторожем: владелец здания предоставил ей жилье в аренду по сниженной ставке, а ее присутствие в неиспользуемом помещении должно было отпугивать вандалов и скваттеров. В жилище, за которое Йолден платила 400 фунтов в месяц, не было ни ванны, ни отопления, ни плиты. Недавно у здания сменилась управляющая компания, арендная плата выросла до 600 фунтов, и Йолден пришлось съехать.

Йолден работает помощником эксперта в лондонской консалтинговой компании Gerald Eve. Ей пришлось обратиться за помощью к работодателю. Gerald Eve предоставила беспроцентную ссуду на аренду квартиры-студии. Ежемесячная плата Йолден по силам, но за квартиру еще нужно было внести предоплату и гарантийный депозит в общей сложности на 2000 фунтов.

Высокая стоимость аренды может сорвать планы многих молодых специалистов, и обеспокоенные работодатели помогают сотрудникам с жильем в Лондоне, Нью-Йорке и Кремниевой долине. Gerald Eve – одна из нескольких британских компаний, оказывающих молодым сотрудникам финансовую помощь в найме жилья. Подобные схемы предлагают также страховая компания Legal & General и Co-operative Group.

По оценкам Grant Thornton и Fifty Thousand Homes, 70% лондонских работодателей обеспокоены тем, что высокие цены на жилье могут помешать им нанять и удержать персонал.

Сторож с дипломом

1690 фунтов в месяц составляет средняя стоимость аренды квартиры с одной спальней в Лондоне, по данным сервиса Zoopla. Согласно исследованию Financial Times на арендные платежи в Лондоне приходится в среднем 52% доходов до уплаты налогов. По подсчетам компании Dot Dot Dot, подбирающей арендаторов-сторожей для владельцев зданий, 68% сторожей имеют как минимум диплом бакалавра

KPMG помогает молодым специалистам получать в банках Clydesdale и Yorkshire Bank льготные ставки по ипотеке, обычно доступные только состоятельным клиентам. Deloitte предоставляет молодым сотрудникам жилье в апартаментах в бывшей олимпийской деревне в лондонском районе Стратфорд. Комната стоит от 180 до 220 фунтов в неделю, но арендаторы получают ее по упрощенной процедуре, без комиссий и проверки кредитоспособности. Дорога от апартаментов до офиса занимает полчаса. Сотрудники живут в среде, напоминающей университетский кампус. «Один мой сотрудник жил в двухкомнатной квартире, где кроме него было еще пять человек. Другой переезжал по три раза в год, потому что цены постоянно растут. На все это тратится очень много времени», – говорит партнер Deloitte Джеймс Фергюсон.

Гендиректор стартапа Optimity Энтони Импей считает нехватку талантливых сотрудников основным препятствием для роста. Офис Optimity расположен в довольно дорогом лондонском районе Шордитч, и дефицит кадров Импей отчасти объясняет ценами на жилье. 23-летняя Кирсти Кош, работающая в Optimity ассистентом по отчетности, ежедневно тратит на дорогу до офиса от дома ее родителей в Уокинге по два часа в одну сторону. «Я добираюсь с пересадками на трех поездах, долго иду пешком», – жалуется она. Копить на аренду жилья в Лондоне слишком долго и Кош не исключает, что придется менять работу. Импей разводит руками: малый бизнес не в состоянии конкурировать с крупными работодателями, которые могут предложить своим работникам разные льготы.

Перевела Надежда Беличенко

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more