За зарплатой в суд

Три недавно уволившихся из «Евросервиса» сотрудника рассказали «Ведомостям», что подали иски к ОАО «Группа компаний «Евросервис» (головная компания группы) в Ленинский райсуд Петербурга и ожидают решений до конца октября. Еще один рассказал, что направил жалобу в прокуратуру. Один из истцов говорит, что компания должна ему около 200 000 руб., другой, бывший сотрудник бухгалтерии, – что около 120 000 руб.

По словам представителя Ленинского райсуда, в суде находятся 43 иска, 17 из которых уже удовлетворены. Общий объем претензий составляет, по его словам, около 5,5 млн руб.

«О том, что некоторые сотрудники обратились к мировым судьям, мне известно», – говорит председатель совета директоров «Евросервиса» Сергей Станкевич. Он не считает эту ситуацию «из ряда вон выходящей» и признает, что задержки по зарплате в группе действительно были: платежи были приостановлены в момент переговоров о смене собственника группы (1 августа о покупке группы объявила компания «Нефтегазмонтажсервис», затем она отказалась от сделки).

Бывший бухгалтер «Евросервиса» утверждает, что всего к компании собираются подать иски около 60 экс-сотрудников, общая сумма претензий только к головной компании может превысить 12 млн руб. А с учетом других компаний холдинга сумма исков превысит 20 млн руб., предполагает его бывший коллега.

Станкевичу известно об исках не только к головной компании группы, но и к другим юрлицам. «Мы внимательно изучаем все претензии. Все обоснованные претензии будут удовлетворены. Претензии по зарплате в основном обоснованы», – говорит Станкевич. Средства на погашение долгов перед сотрудниками, по его словам, у компании есть.

Партнер юридической фирмы «Дювернуа лигал» Дмитрий Иванов считает, что, если менеджеры «Евросервиса» смогут доказать, что они появлялись на работе, шансов на победу в суде у их бывшего работодателя немного. По закону в случае невыплаты зарплаты свыше двух месяцев гендиректору компании грозит уголовное преследование и штраф в 120 000 руб. или лишение свободы на срок до двух лет.