Премии вернули

Доходы топ-менед-жеров ОГК-2 и членов ее совета директоров в январе – марте 2010 г. выросли в четыре раза до 38,94 млн руб. (в среднем по 2,29 млн руб. на каждого), следует из отчета компании по МСФО за I квартал.

В 2009 г. из-за сложного финансового положения (убыток ОГК-2 за 2008 г. был 1,36 млрд руб.) компания отказалась от выплат премиальных членам правления, а с этого года вернулась к прежней системе поощрения, предусматривающей квартальные и годовые бонусы, объясняет гендиректор «Газпром энергохолдинга» (контролирует ОГК-2) Денис Федоров. Максимальный размер бонуса в течение года не может превышать 12 окладов, отметил он.

Выросли в I квартале и доходы остальных сотрудников ОГК-2 – примерно на 18%. Среднемесячная зарплата работника составила 39 200 руб.

Начало года было удачным для ОГК-2: ее выручка за первые три месяца выросла на 49% до 14,7 млрд руб., чистая прибыль – в 3,2 раза до 1,47 млрд руб. Показатели растут благодаря увеличению доли либерализации энергорынка на 10% и росту цен на электроэнергию, говорит представитель компании Анастасия Изотова.

Выросли на 40,3% до 12,64 млрд руб. и расходы компании, в частности, на топливо – на 39% до 8,05 млрд руб., на электроэнергию для перепродажи – в 4,3 раза до 2,4 млрд руб., на транспорт – в 6,4 раза до 11,9 млн руб. Цены на топливо индексируются ежегодно, объемы закупки энергии для перепродажи выросли из-за увеличения доли свободного рынка и объемов обязательств по договорам, заметила Изотова. А вот расходы на ремонт и техобслуживание ОГК-2 сократила на 26% до 152,9 млн руб. Это связано с утвержденным графиком ремонтных работ, объясняет Изотова, добавляя, что в целом по году затраты на ремонт вырастут на 3,5% до 3 млрд руб.