Россия нанимает

Менее половины (47%) компаний мира активно нанимают руководителей и высококвалифицированный персонал, утверждают специалисты международной рекрутинговой компании Antal International, опросившие в ноябре – декабре прошлого года 17000 компаний из 52 стран мира. По наблюдениям исследователей, на протяжении последнего года рекрутинговая активность по всему миру заметно снизилась: в апреле 2012 г. среднемировой показатель по темпам найма составлял 55%, к августу сошел до 51%. Но показатели рекрутинговой активности российских компаний остаются выше среднемировых – с результатом 63% наша страна занимает восьмую строчку рейтинга (подробнее см.таблицу).

Исследователи выяснили, что 62% российских компаний-респондентов собираются нанимать менеджеров и в I квартале наступившего 2013 года. О стабильности рынка труда, по их мнению, свидетельствует и снижение темпов сокращения специалистов: если в конце 2012 г. 34% компаний сообщали о сокращениях, то в I квартале 2013 г. заявляют о своих намерениях уменьшить штат только 28%.

Самыми востребованными сотрудниками остаются специалисты в сфере продаж и маркетинга. В 2013 г. их собираются нанимать 60% работодателей. 25% заинтересованы в подборе специалистов в области управления цепочками поставок и производственного персонала, 22% испытывают недостаток в бухгалтерах и специалистах по налогам.

Наибольшая рекрутинговая активность в ближайшее время будет заметна в фармацевтическом, производственном и банковском секторах.

«Развитые западные экономики находятся в состоянии рецессии, в связи с чем многие иностранные компании обратили пристальное внимание на развивающиеся рынки, в том числе и на российский. Здесь они видят потенциал для дальнейшего роста, а также возможность компенсировать те потери, которые они несут в Европе. Российские компании также активно развиваются и нуждаются в профессионалах», – комментирует результаты исследования Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia.