Это решение принял генеральный директор управляющей компании Денис Сафин.
«Достойная оплата труда работников – безусловный приоритет Уральской Стали. Ответственно работая, выполняя производственные планы, внедряя принципы бережливого производства и просто оставляя чистым свое рабочее место, мы все вносим вклад в общее дело развития комбината, что, конечно, будет положительно влиять на размер оплаты труда», – отметил Денис Сафин.
Часовые тарифные ставки и оклады сотрудников комбината будут повышены дифференцировано.
Увеличение по ряду профессий составит до 22%. Этот процент индексации запланирован для профессий и должностей 6 грейда, 17% – 7 грейда. Зарплата работников, имеющих 8-12 грейд включительно, поднимется на 12%, имеющих 13-15 грейд – на 7%. Для трудящихся на 16-18 грейде – на 3%.
Кроме того, по отдельным профессиям и должностям будут применяться меры точечного повышения дохода.