Представителей сферы образования, органов власти, бизнес-сообщества, а также членов саморегулируемых организаций (СРО) в строительстве объединили дебаты Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) по теме «Стройка будущего: как привлечь поколение Z на стройплощадку?». Мероприятие состоялось 25 сентября в рамках проходящего в Санкт-Петербурге финала Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер». Его модератором выступил президент НОСТРОЙ Антон Глушков.
Приветствуя участников, глава нацобъединения отметил, что большой проблемой для отрасли остается дефицит кадров. «Почему современная молодежь не видит себя в строительстве и что необходимо предпринять, чтобы изменить ситуацию?» – обозначил основной вопрос дебатов Антон Глушков.
Позицию НОСТРОЙ озвучили вице-президент нацобъединения, первый заместитель председателя Законодательного Собрания Свердловской области Аркадий Чернецкий и координатор НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу Александр Вахмистров.
Образовательный сектор представили: директор Санкт-Петербургского ГБПОУ «Колледж метростроя» Александр Филатов, председатель ФУМО СПО УГПС 08.00.00 «Техника и технологии строительства», директор Санкт-Петербургского ГБПОУ «Колледж Водных ресурсов» Валерий Андреев, а также вице-президент и руководитель федерального окружного отделения Общероссийской общественной организации «Союз директоров средних специальных учебных заведений России», директор Санкт-Петербургского ГБПОУ «Академия управления городской средой, градостроительства и печати» Анатолий Кривоносов.
От бизнес-сообщества в дискуссии приняли участие президент Ассоциации торговых компаний и производителей электроинструмента и средств малой механизации Михаил Васильев, председатель СПК в области сварки, первый заместитель генерального директора СРО Ассоциация «Национальное Агентство Контроля Сварки» Александр Чупрак, а также коммерческий директор торговой марки «КЕДР» Андрей Викторов.
Открыла дебаты острая для строительной отрасли тема привлечения иностранных специалистов. С экономической точки зрения на нее взглянул Аркадий Чернецкий. Он признал необходимость на данном этапе присутствия иностранной рабочей силы ввиду значительного дефицита собственных кадров. Вице-президент НОСТРОЙ акцентировал внимание на важности не только количества, но и качества специалистов, занятых в стройке. Он отметил, что работу в этом направлении ведут сегодня и органы власти, и национальные объединения, в том числе НОСТРОЙ.
Опытом найма сварщиков из Индии поделился Александр Чупрак, особо подчеркнув, что иностранные специалисты допускаются к работе только после подтверждения квалификации по российским стандартам.
Переходя ко второму вопросу, Антон Глушков обобщил, что для решения проблемы кадрового голода, необходима долгосрочная стратегия подготовки собственных специалистов и повышения привлекательности профессии для большего привлечения молодежи. Для понимания того, что именно движет молодыми людьми при выборе рабочей профессии, президент НОСТРОЙ обратился к зрителям дебатов. Эксперты лично смогли услышать, какие факторы повлияли на студентов при выборе специальности и что является особенно важным для будущих строителей.
О том, кто должен выступать драйвером их подготовки эксперты поспорили во втором раунде. Александр Вахмистров высказал мнение, что будущие поколения необходимо ориентировать на выбор рабочих специальностей, начиная со средней школы. Способствуют этому специализированные строительные классы.
Акцентировал внимание участников дебатов на необходимости конкретного запроса от работодателя и констатировал их низкую заинтересованность Анатолий Кривоносов. По мнению Александра Филатова, в настоящее время работодатели выбирают более простой путь, нанимая иностранных специалистов, а не включаясь в подготовку собственных кадров.
В качестве положительного примера Валерий Андреев поделился опытом успешного взаимодействия с крупными строительными компаний в совместном формировании образовательных программ для средних специальных учебных заведений, которые отвечают современным реалиям и запросам работодателей.
Говоря о развитии новых технологий, в третьем раунде участники дискуссии постарались представить работника будущего. Андрей Викторов высказал мнение, что уже в ближайшее время на первый план выйдет навык владения различными современными, в том числе цифровыми, технологиями и программными продуктами. Поддержал его и Михаил Васильев. По его мнению, сегодняшние студенты уже в скором времени будут не просто получать рабочие профессии и работать руками, а станут операторами автоматизированного / роботизированного оборудования.
Влияние новых технологий и стремительно меняющиеся требования в стройотрасли рождают сегодня запрос на универсального специалиста, который сможет оперативно осваивать новые компетенции. В связи с чем представители образования заявили о необходимости привлечения для работы в учебных заведениях молодых и современных педагогов, которые будут готовить кадры, владеющие наиболее актуальными знаниями и востребованные на рынке долгое время.
Подводя итоги, Антон Глушков выделил ряд трендов для успешной работы в стройке в будущем, которые озвучили участники дебатов. В качестве основного тренда президент НОСТРОЙ назвал необходимость подготовки не просто работников, а мультиспециалистов, обладающих целым набором компетенций, заинтересованных в постоянном обучении и готовых к освоению новых технологий. Антон Глушков отметил важность самодисциплины для постоянного повышения профессиональной квалификации.