Сегодня негосударственные пенсионные фонды предлагают несколько видов добровольных пенсионных продуктов по негосударственному пенсионному обеспечению. Это индивидуальный пенсионный план, корпоративная пенсионная программа (КПП) и новый продукт, запущенный с 2024 года, — программа долгосрочных сбережений (ПДС), которая уже завоевала расположение россиян. Анализируя как копят женщины и мужчины НПФ Эволюция выяснил, что дамы охотнее доверяют новым продуктам и активнее подключают ПДС.

Аналитики фонда проанализировали договоры НПФ Эволюция за последние 12 месяцев и убедились, что женщины активнее заботятся о своих долгосрочных сбережениях с помощью ПДС:

• интересный факт: дамы чаще мужчин вносят крупные суммы в ПДС в размере 36 тыс. руб. в расчёте на получение максимального софинансирования по про-грамме, как правило, это происходит раз в год;

• средние платежи при открытии счета по ПДС у женщин составляют 29 тыс. руб. против 23 тыс. руб. у мужчин;

• по регулярным взносам разница тоже заметна: женщины в среднем вносят 5,8 тыс. руб. в ПДС, мужчины — 5 тыс. руб. — при одинаковой регулярности взносов;

• представительницы прекрасного пола направляют взносы в ПДС в 1,6 раз чаще, чем мужчины.

Аналитика договоров по корпоративным пенсионным программам фонда также показала, что мужчины — командные игроки, они активнее копят на пенсию не самостоятельно, а со своим работодателем.

• число мужчин, участвующих в корпоративные пенсионных программах, в два раза больше женщин;

• средняя сумма взноса в КПП у мужчин выше, чем у женщин на 20%;

• периодичность взносов в КПП у мужчин превышает женщин;

• в корпоративных пенсионных программах представители сильного пола чаще дам вносят суммы от 10 тыс. руб. за раз.