Опрос: гибридный формат работы предпочитает большинство сотрудников
Полностью удаленная занятость приводит к размытию границ между работой и личной жизньюБольшинство сотрудников предпочитает гибридный формат работы, совмещающий удаленку и офис, тогда как полностью дистанционный режим все чаще приводит к потере концентрации и стиранию границ между работой и личной жизнью. Об этом говорится в исследовании делового квартала «Сколково Парк», с результатами которого ознакомился «Ведомости. Город».
Согласно исследованию, 43% сотрудников, работающих удаленно, отвлекаются в течение дня на домашние дела – готовку, уборку и другие бытовые задачи. Еще 29% респондентов сообщили, что рабочему процессу мешают дети и родственники. В результате рабочее время дробится, а выполнение задач занимает больше времени.
Одной из основных проблем удаленного формата остается отсутствие отдельного рабочего пространства. Более трети опрошенных не разделяют рабочую и личную зоны: ноутбук используется попеременно на кухне, диване или в спальне. Как отмечают аналитики, это влияет на дисциплину, а также восприятие самой работы, которая становится «фоновым процессом».
Кроме того, дистанционный режим осложняет соблюдение режима дня. Почти половине респондентов трудно вставать по утрам, а треть сотрудников призналась, что не может вовремя завершить рабочий день. У каждого пятого участника исследования граница между работой и личной жизнью практически исчезла.
На этом фоне гибридный формат оказался наиболее востребованным: большинство опрошенных предпочитают совмещать работу из дома с посещением офиса. Полностью офисный формат выбрали 15%, тогда как исключительно удаленный – заметно меньше. Всего в опросе приняли участие 1175 респондентов.
В марте «Ведомости. Город» писал, что порядка 73% работающих удаленно москвичей хотят, чтобы офис находился рядом с домом, а половина из них готова тратить на дорогу не больше 30 минут.