Бесплатный
Михаил Малыхин

Дисквалификация гендиректора в борьбе за зарплату

В суд направлено постановление о возбуждении административного производства в отношении руководителя ЗАО "Базэлцемент Пикалево". Причина – задолженность по зарплатам "Базэлцемент-Пикалево" в 2009 г. около 17 млн руб.
М.Стулов

Бокситогорский прокурор направил для рассмотрения в мировой суд постановление о возбуждении административного производства в отношении руководителя ЗАО "Базэлцемент Пикалево" по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, ему грозит дисквалификация, сообщает сегодня пресс-служба прокуратуры.

Причина – задолженность по зарплатам "Базэлцемент-Пикалево" в 2009 г. около 17 млн руб. "Прокурором принят весь комплекс мер прокурорского реагирования: внесены представления в адрес руководителей предприятий, предостережения, возбуждены административные дела по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ", - отмечается в сообщении "Интерфакса".

Гендиректор ЗАО "Базэлцемент-Пикалево" Анатолий Масликов пока не получал никаких уведомлений из прокуратуры, сообщающих о намерении его дисквалифицировать, сообщает пресс-секретарь компании Светлана Андреева, а задержка заработных плат вызвана простоем завода в связи с убытками (за IV квартал минувшего года убыток составил 350 млн руб.). Убытки стали следствием высокой себестоимости производства глинозема. Во второй половине 2008 г. цена глинозема на мировых рынках упала почти вдвое, и при себестоимости тонны более $500 составила всего $350. По словам Андреевой, компания делает сейчас все возможное, чтобы погасить задолженность: за февраль заработная плата выплачена в полном объеме, начата выплата аванса за март. В связи с рыночной ситуацией "Базэлцемент-Пикалево" планирует перепрофилировать завод на производство цемента.

По словам юриста Дмитрия Кофанова из NS Consulting, дисквалификация гендиректора за задолженность по зарплате в правоприменительной практике не редкость. Это означает отстранение от работы (расторжение трудового договора) и запрет занимать руководящие посты от года до трех лет. В некоторых случаях (задолженность свыше 2 месяцев) руководителю согласно ст 145.1 УК РФ может грозить к тому же заключение сроком до двух лет.

По результатам проведенных в прошлом году проверок по вопросам оплаты труда за допущенные нарушения трудового законодательства об оплате труда госинспекторами было оштрафовано 4167 должностных и юридических лиц, привлечено к дисциплинарной ответственности 246 виновных должностных лиц. Всего с начала 2008 года по инициативе госинспекторов труда было осуждено 3 должностных лица.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать