1. Нужно провести разъяснительную работу среди работников до 30 июня 2020 г. В первую очередь следует охватить работников старшего поколения, поскольку закон предусматривает в качестве альтернативы сохранение бумажной трудовой книжки. Многие работники просто боятся получить ее на руки. Нужно психологически подготовить и тех граждан, которые впервые начнут работать в 2021 г., к тому, что трудовая книжка будет вестись только в электронном виде. Аргумент один: переход на электронный документооборот необратим во всех странах и во всех сферах жизни, начиная от покупки электронного авиабилета, получения посадочного талона и заканчивая оплатой проезда в метро и т. п.

Совместимы ли цифровые трудовые книжки с бумажным делопроизводством