Xerox обвиняют в расизме

ХЬЮСТОН - На прошлой неделе 10 бывших и ныне состоящих в штате чернокожих сотрудников корпорации Xerox подали жалобу в американскую Комиссию по равным возможностям при найме (EEOC). Они обвиняют корпорацию в расовой дискриминации, сообщили адвокаты истцов.

Обратившиеся с жалобой сотрудники - в основном работники канцелярии и обслуживающий персонал с годовым доходом $20 000 - 35 000 - по большей части до сих пор работают в компании. Они утверждают, что неоднократно слышали от белых менеджеров и коллег расистские шутки и оскорбительные высказывания, что создавало на предприятии атмосферу враждебности. Они также заявили, что расовая принадлежность препятствовала их продвижению по службе.

Истцы полагают, что руководство корпорации знало об этих фактах, но ничего не предпринимало, чтобы исправить ситуацию. Описанные в жалобах факты относятся к периоду с начала 1990-х гг. до настоящего времени.

Президент Xerox Энн Малкейхи заявила, что еще не ознакомилась с жалобами, однако займется расследованием по фактам дискриминации на ее предприятиях. "Наше историческое наследие приучило нас относиться к таким фактам серьезно и говорить о них открыто", - сказала она. Недавно аналогичная жалоба пришла в ЕЕОС от 18 сотрудников Xerox из отдела продаж, в основном из Нью-Йорка. В этом документе, в частности, указывалось, что сотрудники не получали повышения по службе, а также были вынуждены работать в заведомо неперспективных для продаж районах.

Такого рода жалобы явились настоящим ударом для компании, которая долгое время имела безупречную репутацию. В прошлом году Совет по экономическим приоритетам и журнал Fortune присудили Xerox 11-е место среди компаний, в которых созданы лучшие условия для меньшинств (в 1999 г. она занимала в этом списке 19-е место). По сведениям, предоставленным компанией, к концу 2000 г. афроамериканцы составляли 17% сотрудников Xerox. Кроме того, 46% руководящего состава компании - женщины и представители расовых меньшинств. (WSJ, 26. 03. 2001)