Именной доход
Алексей Могила более пяти лет занимается недвижимостью. Он директор департамента риэлторской компании Penny Lane Realty. “Последний раз фамилия меня смущала в третьем классе, – рассказывает Могила. – А потом забавно было: у всех ребят клички, а меня по фамилии зовут”. Во взрослой жизни быть Могилой оказалось даже выгодно. “Достаточно представиться один раз, и тебя навсегда запоминают”, – говорит он. Тот же самый эффект у Александра Хренова, партнера коллегии адвокатов “Юков, Хренов и партнеры”. “Люди могут забыть мою внешность, род деятельности, но не фамилию”, – рассказывает он.
Бок о бок с Могилой трудится Максим Жуликов, ведущий специалист по коммерческой недвижимости Penny Lane Realty. “Фамилия дана родителями, и тут ничего не поделаешь”, – говорит он. Правда, мать и отец предлагали ему стать по материнской линии Булгаковым или Заболоцким, но он не согласился. “Это так необычно – увидеть в буклете по аренде и продаже офисных и жилых помещений фамилию консультанта – Жуликов”, – делится впечатлениями коллега Могилы и Жуликова Оксана Кутишенко, менеджер по управлению персоналом Penny Lane Realty. “Сразу возникает желание познакомиться с этим человеком”, – добавляет она. “Мне представиться – как анекдот рассказать: здравствуйте, я Жуликов”, – говорит Жуликов. Это сразу ломает лед в общении.
“Главное – профессионализм сотрудника”, – утверждает Кутишенко. С ней согласен Борис Рохин, консультант хедхантинговой компании Ward Howell International. Уверенный в себе человек даже курьезную фамилию обратит в плюс, добавляет он. Так, кандидат по фамилии Беда, разговаривая с будущим шефом, в шутку заметил, что, когда приходит беда, ворота лучше держать открытыми. “Работодатель оценил чувство юмора соискателя и взял Беду в отдел продаж”, – говорит Рохин. Кутишенко убеждена, что фамилия Могила говорит о надежности и конфиденциальности. “Есть поговорка “нем как могила”, представляете, как это на руку нашим клиентам”, – отмечает она.
Пьер-Владимир Жолио (фр. Goliot, слышится и произносится как “жулье”) два года работает менеджером по продажам в российском офисе французской компании ALD (автомобильный лизинг). “Фамилия мне не мешает”, – говорит он. Он общается с клиентами преимущественно на английском языке, в котором его фамилия не имеет экспрессивного значения. А еще Жолио рассказывает историю о своем предке, который в середине 30-х гг. XX в. получил Нобелевскую премию в области атомной физики. “В Париже имя ученого Жолио носят колледжи, есть даже улица”, – с гордостью добавляет он.
Алексей Могила тоже гордится своей фамилией. Его дед и отец всю жизнь проработали в Государственном космическом научно-производственном центре им. Хруничева. Там фамилия Могила вызывает лишь уважение. Но смешные истории все-таки случаются. “Около месяца назад я ждал на переговоры представителя клиента, – вспоминает Могила. – Назвал адрес офиса и дал небольшое пояснение: напротив храма – чугунные ворота, в которые надо зайти и сказать, что к Могиле. Девушка спутала переулок, где, впрочем, тоже был храм, а напротив – ворота. Она смело вошла в них и стала проситься к Могиле. На что ей служба безопасности какой-то другой фирмы шутливо ответила: “Девушка, вам еще рано”.
“Самый распространенный казус с моей фамилией – это ударение на второй слог, после чего – в силу разнообразия русского языка – появляется множество словосочетаний”, – рассказывает Хренов. А друзья нередко извиняются за то, что при Александре упоминают слово “хрен”. “Я только смеюсь”, – уверяет Хренов. Он и сам не прочь подшутить над собственной фамилией. “Это очень помогает разрядить обстановку, – говорит Хренов. – Например, сидишь с клиентами несколько часов подряд, все устали, тяжело, а впереди еще просмотр кипы документов. Я и говорю: “Ну и хренов адвокат у вас”. После нескольких минут смеха находятся силы для дальнейшей работы”.
Но нередко помехой для успешной карьеры людей с двусмысленными фамилиями могут быть предрассудки работодателя. “Наши клиенты отказывали даже в собеседовании Гармажаповой и Шахидовой, несмотря на огромную потребность в специалистах их квалификации”, – рассказывает партнер рекрутинговой компании Flex Татьяна Сосновская. Она вспоминает, как на собеседование в крупную французскую компанию пришел кандидат на позицию финансового менеджера – Александр Крах. Было понятно, что он соответствует требованиям. Оставалось получить только добро гендиректора. “Он зарубил без пяти минут сотрудника со словами: “Нам в финансах Крах не нужен!” – вспоминает Сосновская. “На рынке сейчас такой голод, что работодатель, который отказывается от квалифицированного кандидата, потому что у него странная фамилия, – нонсенс”, – говорит Елена Пузанова, консультант рекрутинговой компании “Анкор”.