Работой недовольны
Удовлетворенность россиян собственной работой снизилась с 72% в 2007 г. до 68% в текущем. При этом больше наших сограждан стали сообщать о том, что работа их не устраивает – с 26% в 2009 г. до 29% в текущем, сообщает ВЦИОМ, накануне празднования Дня весны и труда опросивший 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России.
Довольны работой прежде всего россияне, занимающиеся предпринимательством (73%), специалисты с высшим образованием в коммерческом секторе (81%), а также те, кто трудится на постоянной работе по договору, оформленному на неопределенный срок (70%). Кроме того, удовлетворенность работой наиболее высока среди 25–34-летних (73%), высокообразованных респондентов (77%) и жителей крупных и средних городов (72%).
По данным ВЦИОМ, менять работу приходилось 37% работающих россиян: в основном – один раз (23%), реже – два-три раза (11%) и лишь 3% меняли место работы чаще. Менять работу вынуждены в основном респонденты, работающие без официального оформления на основе устной договоренности (76%), а также молодежь (54%), малообразованные сограждане (70%) и неквалифицированные рабочие (49%). Ни разу не меняли работу 63% опрошенных – как правило, это пожилые и высокообразованные респонденты (79 и 69% соответственно), военнослужащие (80%).
Большинство работающих сограждан признаются, что мыслей о смене работы у них не возникает (47%; в 2009 г. – 54%). Остальные же в качестве основной причины желания поменять работу по-прежнему указывают недостаточный размер заработной платы (35%; два года назад – 26%). Менее важны такие факторы, как напряженный характер работы (11% против 7% в 2009 г.), отсутствие перспектив продвижения (10% против 6% соответственно), несоответствие работы специальности (9%), плохие условия и организация труда (8%).
Еще реже желание сменить работу возникает у сограждан из-за того, что она является недостаточно интересной, а также из-за опасений, что при существующей зарплате пенсия будет слишком маленькой (по 6%), из-за невозможности получить жилье (5%), задержки зарплаты и страха увольнения (по 3%), желания открыть свое дело (2%), семейных обстоятельств (1%).