Цифры. Тенденции. События
С 71 до 59%
снижается вовлеченность сотрудников к пятому году работы в компании. Исследование компании «Экопси консалтинг», в котором приняли участие 34 000 человек из 166 компаний, показало, что существует явная зависимость между стажем работы в компании и степенью вовлеченности сотрудников. Под вовлеченностью понимается сочетание лояльности к компании, готовности проявлять инициативу и удовлетворенность работой. Если «новички», работающие в компании меньше одного года, демонстрируют вовлеченность на уровне 71%, то далее она стремительно снижается. Наибольшее падение происходит у людей со стажем в компании от одного до трех лет – сразу на 8%. Похожая динамика и в падении удовлетворенности работой (с 73% в первый год работы до 66% в последующие два года), и в поддержке инициатив (с 62% в первый год работы до 54% в последующие два года). Наиболее низкие показатели вовлеченности проявляются у сотрудников более чем с пятью годами стажа в компании – 59%. Гипотеза, объясняющая полученные данные: традиционно компании меньше работают на поддержание вовлеченности «старых» сотрудников, прикладывая больше усилий к вовлечению «новичков». А сотрудники, работающие в компании более пяти лет, теряют энтузиазм, начинают чувствовать выгорание.
Экопси консалтинг
Экономисты все равно нужны
Анализ направлений подготовки и специальностей в проекте «Superjob для студентов» подтверждает расхожее мнение об огромной популярности юридического и экономического образования среди молодежи. Самое большое число студентов, ищущих работу на Superjob.ru, учится на специальностях «финансы и кредит», «экономика и управление на предприятии по отраслям» и «менеджмент». В топ-10 попали также юристы. Отвечая на вопрос о том, выпускники каких специальностей понадобятся им в ближайшие 3–5 лет, работодатели имели возможность указать до 30 различных направлений. Нужно учесть, что часто на одну позицию будут нужны сразу несколько сотрудников. Например, три программиста, два юриста, пять инженеров.
Вопреки мнению, что экономисты и юристы рынку уже не нужны, работодатели отмечают эти специальности в своих планах чаще всего. Очевидно, что почти каждой компании нужен бухгалтер или юрист.
Superjob.ru