LKOH4 612,5+0,96%CNY Бирж.11,99+0,33%IMOEX2 301,65+1,43%RTSI895,93+1,68%RGBI115,37+0,43%RGBITR776,27+0,44%

За пределами HR

Высокие штрафы заставляют работодателей перестраивать систему работы с иностранными кадрами

Начиная с 2024 г. Госдумой в миграционной сфере было принято 27 федеральных законов. Принятые законы согласовываются с Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 гг., предусматривающей в том числе повышение ответственности работодателей, расширение их обязанностей при привлечении к труду иностранных работников, усиление цифрового и межведомственного контроля.

В 2022 г. законодатель смягчил административную ответственность бизнеса, расширив возможности для замены штрафов предупреждением и снизив санкции по ряду составов. Но эти послабления практически не затронули ответственность за нарушение миграционного законодательства. По данным судебного департамента при Верховном суде, общая сумма административных штрафов по статьям о незаконном привлечении к работе мигрантов составила около 2,04 млрд руб. в 2022 г., 2,35 млрд руб. в 2023 г. и 2,7 млрд руб. в 2024 г. За первое полугодие 2025 г. было назначено еще 1,62 млрд руб. штрафов.

Вы видите 12% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам